Stella學(xué)了五年的建筑學(xué)，畢業(yè)后也順理成章地進(jìn)了一家設(shè)計(jì)公司做設(shè)計(jì)助理，可一年不到，卻越來越覺得力不從心：每天九個(gè)小時(shí)面對電腦的枯燥，對設(shè)計(jì)工作的缺乏熱情和投入。雖然在別人看來自己已經(jīng)是很幸運(yùn)了，但對于自己，實(shí)在無法忍受這種沒有任何熱情的工作。但是，自己究竟適合什么樣的工作?是先在原單位穩(wěn)定下來，逐步尋找對這份職業(yè)的熱情，還是去走一條也許是對的道路?
　　針對以上問題，可銳職業(yè)顧問分析：
　　首先，就自己所適合的職業(yè)而言：必須要對自己的職業(yè)傾向性有一個(gè)明確的認(rèn)識和判斷，使自己知道個(gè)性和能力上的所長和所短之處。
　　因?yàn)橐粋�(gè)人的個(gè)性決定一個(gè)人處世的態(tài)度、人際交往的風(fēng)格、做事的節(jié)奏和輕重緩急等等，從而間接影響一個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作效率和效果。個(gè)性對一個(gè)人的工作效率甚至工作績效有著決定性的影響。一般而言，個(gè)性從大的方向來說，分為內(nèi)傾和外傾兩種。一般說來個(gè)性開朗、隨和的人適合從事團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，他們的行動(dòng)往往具有主動(dòng)性，因此與別人也有著良好的溝通，人際關(guān)系相對和諧。又比如，個(gè)性過于內(nèi)向的人一般不太適應(yīng)從事銷售、新聞媒體、公關(guān)這類經(jīng)常需要與客戶打交道的工作，因?yàn)榫哂羞@種個(gè)性特質(zhì)的人主動(dòng)性會(huì)略顯不足，其與人在溝通中就處于被動(dòng)態(tài)勢，也往往因此會(huì)陷入“無言”的狀態(tài)，從而在無形中形成人際溝通的“屏障”。
　　因此，不了解自己的個(gè)性，即使做了一份在別人看來“令人羨慕”的工作，如果自己的個(gè)性并不適合，你也就不會(huì)付出全部的努力，也就不一定能夠做好它；即便你能夠做“好”這份工作，也不是最大的發(fā)揮了自己的能力，你也許仍然會(huì)在不知不覺中象上面提到的情況那樣，莫名的抱怨生活與工作無趣；與此相反，如果你了解了自己的個(gè)性，能夠找到一份比較適合自己的工作，那么你就會(huì)充滿熱情地釋放出你全部的能量，即使開始不一定勝任這份工作，但最終你會(huì)適應(yīng)并會(huì)做得出色。而怎樣才可以知道自己的職業(yè)傾向和擅長所在，必須經(jīng)過專業(yè)的測試和專家的評估，才可以有一個(gè)客觀的了解。
　　其次，就目前是選擇職業(yè)轉(zhuǎn)型還是留在原公司繼續(xù)發(fā)展而言：
　　你必須要首先明確以下幾點(diǎn)，再做選擇：
　　a、我的職業(yè)方向是什么?什么職業(yè)是真正適合我的?
　　b、現(xiàn)在職業(yè)的發(fā)展空間如何?爭取職位發(fā)展的空間在哪里?
　　c、現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和想去行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r如何?
　　d、我是何時(shí)跳槽?――最好的狀態(tài)是在目前工作進(jìn)展順利時(shí)跳槽，那么你的職業(yè)含金量會(huì)大大提升；
　　e、我實(shí)事求是地估價(jià)自己的能力了嗎?我的優(yōu)點(diǎn)或特長是什么?我有哪些不足?――這里要求你你既不要好高婺遠(yuǎn)，也不要自甘弱小。
　　如果對不同行業(yè)和職位的發(fā)展空間都不甚明了，就貿(mào)然做出去或者留的選擇，其后果是不堪設(shè)想的。
　　可銳職業(yè)顧問指出：對于很多求職者，尤其是剛從學(xué)校畢業(yè)的，在一開始了解自己的職業(yè)傾向和擅長所在，明確職業(yè)發(fā)展方向是職業(yè)生涯的重中之重，當(dāng)然，對于一些已經(jīng)在職業(yè)發(fā)展中走過一些彎路的人，是否有必要進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型，如何進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型，除了職業(yè)個(gè)性的必要考慮外，也要更多的考慮目前自己的職業(yè)含金量，社會(huì)對自己的認(rèn)可程度，過去工作經(jīng)歷與期望的工作內(nèi)容之間的銜接度等各方面的現(xiàn)狀，才能做一個(gè)明智的選擇。而這些，是需要職業(yè)顧問結(jié)合測評結(jié)果和你的實(shí)際情況，給你一個(gè)滿意的答案。