隨著近幾年在職MBA項目學費逐年上漲，報考的人數(shù)也日益增多，很多人開始糾結(jié)花這么多時間和金錢攻讀在職MBA是否值得。在職MBA在未來人生規(guī)劃中的助力有多大？那么如何理性看待在職MBA的學習，什么樣的人更適合讀在職MBA呢？今天來幫助大家分析，哪幾類人更適合讀MBA呢？

　　一、需要提升學歷的在職人

　　很多人在大學本科，或者專科畢業(yè)后就進入了社會走向工作崗位，離開校園進入職場，工作經(jīng)驗會不斷的積累，但是學歷卻停住了。

　　反觀多數(shù)企業(yè)及用人單位，在員工的晉升制度中，學歷大多會作為一個重要的參考因素。

　　學歷代表著隱形實力，高學歷的人有著更強的處理事情能力，有更為開拓的視野，以及更強的自學和拓展能力。所以，在晉升機會面前，工作能力差不多的員工，高學歷者將更有機會晉升。

　　學歷的限制，變成很多職場人的發(fā)展中的瓶頸，而工商管理碩士(MBA)則是貼近職場，對工作最有助力的一類碩士，選擇MBA是在職人最好提升學歷學位，獲得晉升的途徑。

　　二、需要崗位轉(zhuǎn)變的在職人

　　從普通員工，到骨干成員，再成為團隊領(lǐng)袖，這是多數(shù)在職人都會經(jīng)歷的成長之路，從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)變到管理崗位，從基層管理提升至中層管理，高層管理，到企業(yè)合伙人，帶來的不僅僅是對專業(yè)能力，管理能力等多方面的要求，更主要的是思維模式，自我定位等戰(zhàn)略角度上的挑戰(zhàn)。

　　如何能順暢的轉(zhuǎn)變思維、提升自我，完成這一身份的轉(zhuǎn)變和提升，則是很多在職人需要面對的問題。

　　在職MBA的課程體系從基礎(chǔ)管理學理論開始，主要涵蓋戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)會計、數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)決策、管理經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟政策分析、運營管理、領(lǐng)導(dǎo)力與組織行為學、商業(yè)模擬與領(lǐng)導(dǎo)力反思等，圍繞管理能力培養(yǎng)和組織管理的豐富而龐大的課程，適用對象包括基層、中層、高層各級管理者，任何職務(wù)級別的人都能收獲滿滿。

　　三、工作背景豐富，自身定位迷茫的在職人

　　泛而不精，雜而不專，很多職場人士每天的工作日程安排滿滿，可大多都是重復(fù)工作，輸出型工作，長久只是消耗了自身的精力和熱情，并沒有得到真正的沉淀和提升。

　　也不乏有一些伙伴換了很多領(lǐng)域很多工作，每段經(jīng)歷又不穩(wěn)定，對自己未來的方向充滿迷茫。對于這樣的同學，MBA項目也是最能夠直接幫助你的一條途徑。

　　給走進社會的你一個再次重返課堂的機會，重回課堂學習的不僅僅是純粹的知識理論，更包含了與實踐結(jié)合，與具體的崗位相連的管理技能，管理能力。通過優(yōu)秀的老師，經(jīng)典的案例，各行各業(yè)的同學，實際的技能，這樣豐富的充電之后，會擁有清晰的自我認知，找到團隊中自己的定位，堅持做自己擅長的事情，發(fā)揮力量。

　　四、不善筆試、功底薄弱的考生

　　國內(nèi)的碩士研究生統(tǒng)一考試由國家考試主管部門和招生單位組織的初試和復(fù)試組成。初試(俗稱筆試)自然是每位考生的畢竟環(huán)節(jié)。

　　考試科目：

　　從科目而言，學術(shù)類碩士多會包含政治、外語、數(shù)學(高等數(shù)學)、專業(yè)課等。更多的科目帶來更多的學習內(nèi)容，而且政治需要很多的文科記憶，高等數(shù)學也是難度很高的學科，專業(yè)課對于跨專業(yè)考生更是從零開始。由此可見初試對于在職人的難度是巨大的。

　　而管理類聯(lián)考(MBA的初試)只考察管理類綜合(包含初等數(shù)學、邏輯和寫作)以及外語(多為英語)兩大科目。初等數(shù)學和高等數(shù)學相比自然難度低了很多;此外，不需要政治的背誦，也刨除了專業(yè)課更加利于跨專業(yè)的考生。對于遠離校園的在職人，MBA初試是筆試較為容易的選擇。

　　報名限制：

　　教育部要求，報考在職MBA的人至少要有大專學歷，且滿四年(算至入學滿五年)。有本科學歷者要滿兩年(算至入學滿三年)。即便已有研究生學歷，也要至少有一年工作經(jīng)驗(算到MBA入學滿二年)

     在職mba招生學校有哪些

       在職mba招生學校是比較多的，下面以表格形式列舉部分學校，供您查閱。

       綜上所述，MBA作為職場人提升自我、實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要途徑，對于需要提升學歷、轉(zhuǎn)變崗位、尋找自我定位及不善筆試的在職人來說，都是值得考慮的選擇。當然，攻讀MBA也需要付出時間和金錢，因此在決定前，建議職場人理性分析自身需求，明確職業(yè)規(guī)劃，以做出最適合自己的選擇。

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