總說名校比較看重綜合素質(zhì)，但是綜合素質(zhì)怎么來衡量，又有哪些硬性標(biāo)準(zhǔn)呢?在MBA提前面試中，履歷有所短板又該怎么彌補(bǔ)呢?今天我們就來聊聊這些事兒~

　　一般來講名校MBA所期望的“標(biāo)準(zhǔn)化”優(yōu)質(zhì)考生是這樣的：985或海外名校的統(tǒng)招全日制本科或更高的學(xué)歷背景;豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);在某一發(fā)展前景良好的行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn);在某一類核心商業(yè)職能上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn);較高的職位或較為確定的良好職業(yè)發(fā)展預(yù)期;具有豐富的國際交流經(jīng)驗(yàn);高尚的職業(yè)道德; 8、年齡不太大也不太小。

　　看到這些，有些人是不是覺得壓力好大呢?其實(shí)所謂的“非標(biāo)準(zhǔn)化”考生主要指的是在以上條件中的某1-2點(diǎn)中存在明顯不足，也就是我們所謂的履歷中存在短板的考生，我們舉例來看主要存在哪些類型：

　　1、專科或非統(tǒng)招全日制畢業(yè)考生(學(xué)歷短板)

　　以清華、北大、人大為例，清華去年開始已經(jīng)明確拒絕了�？茖W(xué)歷的考生，北大和人大雖然仍然允許�？瓶忌�申報，但��(shí)際錄取人數(shù)鳳毛麟角，即使是自考、成考類的考生在清北人最終錄取的考生中占比也是十分低的。那么，此類考生的出路在哪里呢?——創(chuàng)業(yè)。據(jù)小編整理的資料來看，在錄取的低學(xué)歷考生中以創(chuàng)業(yè)類考生居多，尤其是那些創(chuàng)業(yè)有一定規(guī)模和成績的，反而那些在大國企之類的低學(xué)歷考生顯現(xiàn)出了些許弱勢，低學(xué)歷考生入名校MBA一定要“野路子”出身!

　　2、缺乏管理經(jīng)驗(yàn)

　　管理經(jīng)驗(yàn)是MBA入學(xué)考核的重要指標(biāo)，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)是比較嚴(yán)重的短板。此類主要針對的是年輕考生。對于年輕考生的思路是向考官畫出一幅美麗的藍(lán)圖――起點(diǎn)一定要高，上升勢頭一定要猛。

　　3、工作調(diào)動較為頻繁

　　對于這一類情況，其實(shí)考官所擔(dān)心的并不是頻繁的職業(yè)跳動，而是擔(dān)心你不能形成有效的積累，因此你要做的事情是告訴考官，“你錯了，我是有譜的。”所謂的職業(yè)主線一般有兩條，一條是以行業(yè)為主線;另一條是以職能為主線。當(dāng)然，如果行業(yè)特殊性導(dǎo)致頻繁換工作，例如，近幾年快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，或是每次換工作都有職位，晉升的話，其實(shí)影響是不大的，但一定要像老師強(qiáng)調(diào)說明。

　　MBA提前面試，作為VIP綠色通道，重要性已不言而喻，從申請材料到面試準(zhǔn)備，走好每一步，都會為你通往MBA名校添助力!