據(jù)美國研究生入學(xué)管理委員會(GMAC)預(yù)測,這個秋冬,全球范圍內(nèi)的商學(xué)院職業(yè)服務(wù)部門均可預(yù)見到對商學(xué)院學(xué)生企業(yè)校園招聘的增加。工商管理碩士課程(MBA)將會提供充足的候選人,供企業(yè)招聘人員挑選。但就讀MBA的同學(xué)們有沒有想過,雇主真正想要的候選人是什么樣的呢?
在2016企業(yè)招聘調(diào)查中,有842名雇主代表40個國家超過530家公司參與,GMAC要求他們對公司MBA和非MBA碩士畢業(yè)的新員工進(jìn)行最重要的技能和特質(zhì)評估。
在調(diào)查受訪者羅列的12個最有價值的特征中,首先是能夠適應(yīng)一個組織的文化,其次是候選人在團(tuán)隊中的工作能力和產(chǎn)生影響的能力。如果公司需要團(tuán)隊成員,那商學(xué)院招生委員會也需要。
學(xué)校想知道申請者的個人能力,但他們不希望看到你凡事都自己做,是個個人英雄。他們希望看到你能和其他人一起努力達(dá)到一個共同的目標(biāo)。
好在整個申請過程,你都可以向招生委員會展示你已經(jīng)具備這樣的品質(zhì)。特別提出以下這三個環(huán)節(jié),告訴你怎樣突出你的團(tuán)隊合作能力。
文章
領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊精神的主題貫穿許多商學(xué)院的文章主題,但你不能簡單的承認(rèn)你在團(tuán)隊中工作,你要引用具體的經(jīng)驗來說明你在團(tuán)隊中的成功。
例如,談?wù)撘粋你遇到的沖突的時刻,比如關(guān)于解決項目的方法的探討,或與團(tuán)隊中的人的沖突。也許與你一起工作的人專橫和霸道,或者不愿意分享,展示你在這種情況下是如何帶領(lǐng)團(tuán)隊或他人一起達(dá)成共同目標(biāo)的。
寫出你在工作場所或課外,處理的團(tuán)隊合作沖突的經(jīng)驗。也許你能成功處理源于文化差異的溝通方面的挑戰(zhàn),在多個時區(qū)與客戶或同事電話討論工作而不是通過電子郵件。但實際這些與招生委員會需要的是不相關(guān)的,招生委員會只想知道,你可以專注于團(tuán)隊環(huán)境和方案本身最終成功完成一個項目。
簡歷
MBA簡歷應(yīng)該包括這些細(xì)節(jié):說明你對項目做了什么、展示具體的成果、突出隨著時間的推移你的職責(zé)的增加。使用這些細(xì)節(jié)來證明你在一個團(tuán)隊中的工作能力。咕嚕叔提供如下例子,看看不同的申請人是怎樣撰寫簡歷,突出他們的能力以及與他人合作的。
曾做過戰(zhàn)略咨詢的申請人提到一個要點,“與有影響力的客戶代表建立重點小組,驗證和溝通策略”。另一位來自私募股權(quán)投資行業(yè)的申請人指出,“接觸海量客戶:參與攤位談判,盡職調(diào)查和起草會議,并準(zhǔn)備公平意見書(Fairness Opinions)”。
每個申請人都是不同的,但大多數(shù)商學(xué)院的申請人可以找到一些方法來應(yīng)對,在他們的簡歷中傳遞團(tuán)隊合作的經(jīng)驗。仔細(xì)考慮你想到的例子,在一個共同的目標(biāo)下,你何時以及如何組織人力,利用別人的才智和技能,灌輸團(tuán)隊愿景,識別新的問題或項目需求優(yōu)先等。
面試
MBA面試過程中,作為團(tuán)隊的一部分,你可能會被問到時間的問題。面試官試圖了解你,同時評估你是否能與未來的同學(xué)相處融洽。
如果你去西北大學(xué)的凱洛格管理學(xué)院,打個比方,你與一個研究小組共同在一個項目中工作,你的同學(xué)喜歡和你一起工作嗎?你會畏首畏尾還是會有效溝通,從而把事情做好呢?
展示你的團(tuán)隊合作能力的另一種情形:你是不同參與者間的橋梁,以促成他們在一個項目上的合作�;蛘吣愎奈枇耸繗�,或者促進(jìn)了兩個固執(zhí)隊友間的妥協(xié)。
你可能會遇到這樣的情況,在商學(xué)院,如果你的面試官感覺你已經(jīng)準(zhǔn)備好面臨挑戰(zhàn),你的申請很可能會通過。
建設(shè)或經(jīng)營一個企業(yè)不是靠一個人的努力。要創(chuàng)建任何可擴(kuò)展的生意,你需要依靠別人。即使是小企業(yè)也需要與他人合作,把事情做好。證明你在團(tuán)隊合作方面已經(jīng)擁有的技能,你將會給招生官和未來雇主留下深刻的印象。
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