2011年底，GMAT考試主辦方管理專業(yè)研究生入學(xué)考試委員會（GMAC）公布的“2011年年底雇主調(diào)查”結(jié)果表明，2012年工商管理碩士（MBA）的就業(yè)市場將有所改觀。這一針對216家公司、229名雇主的調(diào)查結(jié)果顯示：2012年74%的雇主計劃聘用工商管理碩士，2011年這一比例僅為58%。同時，計劃聘用更多MBA的公司數(shù)量同比增加近3倍，而且還有32%的公司計劃提高MBA新員工的薪金。來自商學(xué)院的反饋也初步印證了該趨勢。在采訪中，多家商學(xué)院表示，今年MBA就業(yè)整體趨勢保持穩(wěn)定，與去年相比，穩(wěn)中有升。

　　MBA就業(yè)整體趨勢保持穩(wěn)定

　　“截至2012年2月中旬，光華管理學(xué)院MBA就業(yè)整體形勢保持穩(wěn)定。與去年同期相比，就業(yè)市場提供的職位數(shù)量有一定增長。”北大光華管理學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心主任王冬霞告訴記者。據(jù)王冬霞介紹，截至2012年1月底，對MBA畢業(yè)生需求比較大的行業(yè)、企業(yè)主要集中在咨詢、TMT、醫(yī)藥醫(yī)療、制造業(yè)、金融服務(wù)業(yè)，“我們已拿到offer的學(xué)生超過50%，主要的就業(yè)方向是金融、醫(yī)藥醫(yī)療、TMT、制造業(yè)。”

　　北航經(jīng)濟管理學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心老師梁娜也持樂觀態(tài)度。她表示，北航今年MBA的就業(yè)整體趨勢不錯，與去年就業(yè)形勢差距不大，主要體現(xiàn)在就業(yè)機會較多、就業(yè)范圍較廣，“從目前來學(xué)校招聘的用人單位行業(yè)看，主要有：航空航天企業(yè)、管理咨詢公司、IT業(yè)、金融企業(yè)（證券、基金、投資、銀行、信托）、高技術(shù)企業(yè)、生產(chǎn)制造企業(yè)等。”

　　實習(xí)、校園招聘多渠道助力學(xué)生就業(yè)

　　“從2011年9月招聘季開始至2012年1月初，已經(jīng)有70余家招聘企業(yè)在中歐舉辦過校園宣講會，共計267家企業(yè)在中歐公布了招聘職位，超過去年全年招聘企業(yè)數(shù)量總和。”中歐MBA課程招生和職業(yè)發(fā)展主任李瑗瑗告訴記者，到1月初，已簽約同學(xué)較去年增加100%，其中不乏禮來、貝恩、啟明創(chuàng)投、杜邦、微軟、英特爾等知名企業(yè)。

　　長江商學(xué)院MBA高級經(jīng)理劉衛(wèi)宇也表示，去年兩場校園招聘會吸引了50多家企業(yè)到場，“而長江商學(xué)院一屆的MBA畢業(yè)生才60人。”

　　除了校園宣講會和招聘會之外，借助于暑期實習(xí)、企業(yè)咨詢項目實踐等途徑，不少學(xué)生也提前獲得了工作機會。從學(xué)生的反饋來看，一些學(xué)生早在去年10月份就已陸續(xù)獲得了offer，而這部分學(xué)生不少是因為暑期實習(xí)中表現(xiàn)出色，給用人單位留下了好印象。中歐工商管理學(xué)院MBA2010級學(xué)生王璐就是經(jīng)過暑期的實習(xí)，在10月底就拿到杜邦公司MLDP項目的offer。北大光華管理學(xué)院2010級學(xué)生徐瑞也是通過暑期實習(xí)獲得了全球500強企業(yè)的工作機會，成功從IT行業(yè)轉(zhuǎn)到了醫(yī)療行業(yè)。

　　商學(xué)院加大就業(yè)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)

　　王璐和徐瑞在總結(jié)求職經(jīng)驗時都提到了來自學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心老師的幫助和指導(dǎo)。近年里，本土商學(xué)院在關(guān)注學(xué)生就業(yè)率的同時，也越來越重視對MBA學(xué)生的中長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的幫助和指導(dǎo)。

　　據(jù)王冬霞介紹，北大光華對于今年MBA學(xué)生就業(yè)推出的舉措包括：1）一對一的咨詢和推薦結(jié)合。2）加強MBA整體形象的推廣，利用宣傳資料、講座、培訓(xùn)、參觀、商業(yè)競賽等多種方式，使企業(yè)更深入了解學(xué)生。3）組織企業(yè)與學(xué)生的小型見面交流會，使學(xué)生和企業(yè)的交流更充分。4）加強創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)，通過創(chuàng)業(yè)家講座、校友交流、榮譽校友實習(xí)基地等方式積極推動學(xué)生創(chuàng)業(yè)等。

　　劉衛(wèi)宇強調(diào)，長江商學(xué)院的優(yōu)勢在于定制化的職業(yè)發(fā)展，職業(yè)發(fā)展中心4位老師服務(wù)于60個學(xué)生，可以通過與每位學(xué)生的細(xì)致溝通，了解學(xué)生的具體情況，幫助其尋找適合的資源，提供培訓(xùn)教練輔導(dǎo)和大量的行業(yè)人士經(jīng)驗分享等。

　　外資銀行開始關(guān)注國內(nèi)名校MBA

　　“在整體形勢趨于穩(wěn)定的同時，也能看到一些市場變化。”王冬霞從今年的就業(yè)情況中發(fā)現(xiàn)了一些利好，“首先，更多的全球五百強企業(yè)和國有大型機構(gòu)在北大招募MBA學(xué)生；其次，針對MBA學(xué)生的全球管理培訓(xùn)生的項目逐漸增加，有些公司將一些之前只針對歐美MBA招聘的崗位也逐漸擴大到中國本地MBA市場；此外，金融服務(wù)機構(gòu)對MBA人才的需求量穩(wěn)中有增，外資銀行和投資機構(gòu)開始將目光投向國內(nèi)名校MBA。”

　　長江商學(xué)院MBA高級經(jīng)理劉衛(wèi)宇也發(fā)現(xiàn)，全球管理培訓(xùn)生項目對中國商學(xué)院關(guān)注程度的提高，“長江也有越來越多的同學(xué)進入這些項目，對MBA學(xué)生而言這無疑是職業(yè)快速發(fā)展的好機會。”

　　同時，李瑗瑗也強調(diào)說，“優(yōu)質(zhì)跨國企業(yè)的LDP（領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目）今年增加了近20%，這些項目只在亞洲少數(shù)幾所院校招聘，其中僅微軟一家就錄取了7名中歐畢業(yè)生。LDP項目為畢業(yè)生打開了在國際平臺快速發(fā)展的通道。”

　　民企對MBA吸引力增強

　　長期以來，外企都是招聘MBA學(xué)生的主力軍。隨著國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展，快速成長的民營企業(yè)也表現(xiàn)出對高端人才的巨大需求，尤其是那些希望拓展國際市場，或可能短期內(nèi)實現(xiàn)上市的民營企業(yè)。劉衛(wèi)宇也發(fā)現(xiàn)，民企對MBA學(xué)生的吸引力在不斷增強。

　　劉衛(wèi)宇分析說，對MBA學(xué)生而言，這類民營企業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢在于：提供的職位比較高，如果與企業(yè)創(chuàng)始人共事融洽，發(fā)展空間會非常大，而且從財務(wù)回報來看，不少民企的待遇已經(jīng)不遜于外企，“當(dāng)然有回報就有風(fēng)險，在學(xué)生獲得民企就業(yè)機會時，我們會建議學(xué)生對企業(yè)、創(chuàng)始人、管理團隊都有清楚了解，幫助他們分析利弊得失，謹(jǐn)慎選擇。”

　　李瑗瑗表示，從目前情況看，外企就業(yè)的比例依舊最大。但民營企業(yè)上升趨勢明顯，而且在就讀學(xué)生方面也體現(xiàn)出這一態(tài)勢，“在2011級新生中，來自民營企業(yè)或私營企業(yè)的學(xué)生數(shù)量較去年進一步增加。”

　　實習(xí)項目符合自身職業(yè)定位

　　王璐，中歐工商管理學(xué)院MBA2010級學(xué)生

　　經(jīng)過7、8月份的實習(xí)，公司和我雙方都覺得很滿意，當(dāng)時拿到offer，跟學(xué)校的職業(yè)規(guī)劃咨詢師談了一次，分析了轉(zhuǎn)行的得失和機會成本，很快就決定了。我的實習(xí)很幸運，帶我的經(jīng)理很支持我，項目本身也很符合自己的職業(yè)定位，一方面能夠承擔(dān)獨立責(zé)任，一方面也能獲得很多支持。與經(jīng)理及時、良好的溝通，成功推進項目的同時也建立了彼此的信任。

　　實習(xí)更像“試婚”

　　徐瑞，北大光華管理學(xué)院2010級學(xué)生

　　在我看來，實習(xí)更像是“試婚”的過程。在讀MBA之前，我已在IT行業(yè)有5年多銷售工作經(jīng)歷，希望通過MBA這一平臺完成行業(yè)轉(zhuǎn)換和職業(yè)提升的過程。暑期實習(xí)時，我通過職業(yè)發(fā)展中心提供的信息進入了一家全球知名的醫(yī)療企業(yè)。我做的實習(xí)項目是醫(yī)療體系內(nèi)部的產(chǎn)品推廣計劃方案。

　　對我而言，產(chǎn)品、渠道都是陌生的。如何寫出一份完整的產(chǎn)品推廣計劃書，如何在項目進行過程中與同事合作，如何收集數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)分析與商業(yè)決策相結(jié)合，甚至如何做PPT、如果做Presentation都是企業(yè)考察的內(nèi)容，只有把每一個細(xì)節(jié)做到位，表現(xiàn)出自身在領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作、商業(yè)決策等方面具備的能力才可能獲得企業(yè)的認(rèn)可。