面試問題大概有以下幾種：關(guān)于個人發(fā)展方面的問題，如，你今后五年有什么計劃？你認(rèn)為自己最成功的一件事是什么？你目前工作中最大不足之處是什么？你目前最大的障礙或壓力是什么，你是怎么克服的？這些看似最好回答的問題最能反映商界人士的素質(zhì)。也有一些非常有意思的問題：如果你進(jìn)來的時候主考官還沒有出好題目，讓你出，你會出什么樣的問題？面試完出去之后，門口有人問你出了什么題目，你會怎么回答？這種問題就比較幽默，需要你見仁見智，靈活應(yīng)答。

    還有一類是工作實(shí)例：你在代表貴公司參加投標(biāo)時，如果投資方要求的一項(xiàng)重要條件你公司不具備，而你最大的競爭對手具備，你將怎么辦？有一家公司市場占有率不斷上升，利潤率卻下降了，為什么？對方用非常手段與你競爭，你怎么辦？這些問題就考你的業(yè)務(wù)實(shí)力了。

    面試考的是考生方方面面的實(shí)際能力，難怪學(xué)生評論說：“MBA面試刷的是一些無工作實(shí)踐，只會考試的應(yīng)試型學(xué)生。