管理方面
　　
　　問題：
　　1、在實施一項決定或政策之前，你是否認為應該花費若干時間和精力去詳細說明理由?
　　2、你的下級意見不一致，有人認為這是正�，F(xiàn)象；也有的人認為這是影響人員團結的弱點，你是否同意第一種觀點？
　　3、你是否讓下屬人員知道與他們有關的最近發(fā)展的各種情況，并認為這是理所當然的?
　　4、你在向下屬交派任務時，是否只講清目標，而由下屬決定工作方法?
　　5、你是否認為一個領導者應該與下級保持疏遠態(tài)度?因為關系密切，會使下級養(yǎng)成一種不尊敬你的心理。
　　6、下級人員選擇星期三為集體旅游的日期，你了解大多數(shù)人都贊成星期三，但你認為星期四更好，你是否將這個問題交給大家決定，而不是由自己決定?
　　7、你是否認為對下級人員的態(tài)度越友好，就越容易領導他們?
　　8、你經(jīng)過相當?shù)臅r間想出了解決問題的辦法，當你把它交給你的助手時，他不予理會，問題仍然沒有解決。對這種情況你是否只感到煩惱，而不對這位助手生氣?
　　9、你是否認為嚴明紀律最好的辦法是對違反紀律者規(guī)定懲罰的措施?
　　10、你是否認為你的每一個下級都應該對你表示忠誠?
　　計分與評價：
　　每題用“是”或“否”回答。
　　第—組：1、4、7、10
　　第二組：2、5、6
　　第三組：3、8、9
　　在第一組中的“是”最多，傾向于專斷式管理；
　　在第二組中的“是”最多，傾向于民主式管理；
　　在第三組中的“是”最多，傾向于自由式管理。
　　結果及分析：
　　本管理測試由博思智鑰咨詢有限公司提供，主旨是測試管理者的管理風格。
　　以下是本刊對10對父女企業(yè)家管理測試的結果：對于第1個問題，所有的女兒和父親都選擇了“是”。對于第5個問題，所有的女兒都選擇了“否”。對于第6個問題，所有的女兒都選擇了“是”。對于第7個問題，所有的父親都選擇了“否”。對于第10個問題，所有的父親都選擇了“是”。
　　由此結果可以看出，女二代的管理風格側重于民主式管理，而父輩企業(yè)家更多的是專斷式管理。
　　
　　個性方面
　　
　　問題：
　　你到了家具廣場，里面分了好幾個家具區(qū)，你會從哪一個區(qū)開始轉？
　　 A、設計師區(qū) B、特價區(qū) C、夢想小屋區(qū) D、高級家具區(qū)
　　計分與評價：
　　各項答案的意義：
　　A、典型的直覺型
　　B、關鍵時刻變?yōu)槔碇切?br>　　C、順其自然要有限度
　　D、以分析見長的理智型
　　結果及分析：
　　本測試由北京惑之光咨詢有限公司提供，主旨在于測試管理者的個性。
　　本刊對10對父女企業(yè)家的個性進行了測試：在父親10人中，選擇高級家具區(qū)的6人，選擇特價區(qū)的3人，選擇設計區(qū)的1人，沒有人選擇夢想小區(qū)。在女兒10人中，選擇夢想小區(qū)的5人，選擇設計師小區(qū)的3人，選擇高級家具區(qū)的1人，選擇特價區(qū)的1人。
　　從上述結果可以看出父輩企業(yè)家以分析見長，而女二代倡導自由式管理，但這自由式管理又有一定的限度。
　　
　　心理方面
　　
　　問題：
　　1、我不做盲目的事，總是有的放矢，用正確的步驟來解決每一個具體的問題。
　　2、無論什么問題，要我發(fā)生興趣總比別人困難。
　　3、我不尊重那些經(jīng)常做沒有把握的事情的人。
　　4、在解決問題時我常常用直覺來判斷正確和錯誤。
　　5、在解決問題時，我分析問題較快，而綜合所掌握的問題較慢。
　　6、我有較好的審美能力。
　　7、我的興趣在于提出新的建議，而不是設法說服別人去接受這些建議。
　　8、我喜歡一門心思苦干的人。
　　9、我不喜歡提那些顯得無知的問題。
　　10、那些使用古怪的和不常用詞語的作家，純粹是為了炫耀自己。
　　憑第一直覺回答“是”與“否”，每題2分，回答“是”即加2分。
　　16分以上：你有較高的創(chuàng)造個性，總能想出一些別出心裁的點子，喜歡與眾不同。人們對你的評價也有很大的出入，有人認為你不安分、嘩眾取寵，也有些人欣賞你的這種總是令人出乎意料的風格。世界因為你的存在豐富多彩。你適合從事環(huán)境較為自由，沒有太多約束，對創(chuàng)新性有較高要求的職位。
　　8-16分：你善于在創(chuàng)造性和習慣做法上找到平衡，你具有一定的創(chuàng)新意識，并不墨守成規(guī)，經(jīng)常會提出一些新穎的想法。但同時你也很注意尊重人們的傳統(tǒng)習慣，不會做出過于驚世駭俗的事情。你這種個性對于管理崗位十分適合，同時也適合從事其他許多與人打交道的工作。
　　8分以下：你屬于循規(guī)蹈矩的人，做人總是有板有眼，一絲不茍。你認為既然規(guī)章一經(jīng)制定，必定有它存在的理由，人們最好還是遵守它，這樣才能保證社會的正常秩序。你適合從事對紀律性要求很高的職業(yè)。
　　結果及分析：
　　本測試由北京惑之光咨詢有限公司提供。主旨在于測試適合你的工作。
　　以下是本刊對10對父女企業(yè)家個性測試的結果：對于第1個問題，所有的女兒和父親都選擇了A。第5個問題，所有的女兒都選擇了B。第7個問題，所有的女兒都選擇了A，而所有的父親都選擇了C。第10個問題所有的女兒和父親都選擇了C。
　　女兒中8分以下的3人，8－16分的5人，16分以上的2人。父親中8分以下的5人，8－16分的2人，16分以上的3人。
　　測試結果顯示，女二代一般具有創(chuàng)新意識，不墨守成規(guī)，對于管理崗位十分適合。而父輩則循規(guī)蹈矩，做事總是有板有眼，一絲不茍，適合從事對紀律性要求很高的職業(yè)。
　　

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