“面臨激烈競爭,中國企業(yè)家必須具有明確的價值觀、使命感和內在驅動力。而魂商,正是這樣一種當今中國市場經濟體系下迫切需要的新思維理念�！�
縱觀過去的15年,是中國經濟改革成果最為顯著的15年——成千上萬的中國百姓進入了快速積累物質資本的軌道;這也是中國企業(yè)迅速發(fā)展壯大的15年——越來越多中國企業(yè)進入了世界500強排行榜;與此同時,這還是中國本土企業(yè)家成長成熟的15年——一批企業(yè)家從企業(yè)的領導成為了企業(yè)的“領袖”。
這15年也如大浪淘沙,很多叱咤風云的企業(yè)家在短短15年間經歷了幾番成敗輪回。有人揚帆萬里,有人沙場折戟,我們感嘆的同時也會思考,是什么影響了企業(yè)家的成敗?

情商,比智商更重要

在衡量一個人的成功幾率時,對于其個人要素我們會首先考察他是否是個“聰明人”。這就是人力資本中最重要的因素之一——智商。
中國的教育制度,歷來對高智商的人群給予極為高度的重視和回報。在中國社會進入市場經濟之后的20多年中,曾涌現出大量聰明機靈、高智商、高學歷的人才,但這些人最終未能成為企業(yè)的領軍人物。因為他們中很多人盡管智商很高,但缺乏一種認識自我、控制自我和與人溝通的能力。這種能力就是我們所強調的情商。
情商包括五個層面:自我意識、自我管理、自我激勵、 同理心、社會交往能力。
眾多企業(yè)家的經歷說明:情商比智商對于成功者來說更重要。那些情商低下的企業(yè)領導者在企業(yè)低落時期,往往悲觀失望,妄自菲薄,過早地放棄自己的事業(yè);而在企業(yè)上升時,又不能控制自己的欲望,妄自尊大,盲目擴張,最終斷送企業(yè)的前途。

魂商,比情商更重要

而情商的提高,必須有堅實的精神基礎和信仰理念為依托。
面臨激烈競爭的市場條件,中國企業(yè)家必須具有明確的價值觀、使命感和內在驅動力,才能提高并改善自己的情商。這就是我們要說的:魂商。
魂商是當今中國社會中最為缺乏,但最需要中國企業(yè)家快速、穩(wěn)定、積累和發(fā)展的要素。與智商和情商不同,魂商與遺傳或情緒狀態(tài)無關�；晟痰幕�礎是“精神(Spiritual)”。精神一詞最初來源于拉丁文“Spiritus”,意味著“給系統(tǒng)帶來生命與活力”。魂商作為人們的精神基礎,讓我們每個職業(yè)人做的每件事對世界都有著積極的意義。“精神資本增加了人類的生命意義、價值觀和最終歸屬的思考維度。它旨在引起我們對人類是什么,人類生活的最終含義、目的所在的關注”。魂商反映了人的整個價值體系、核心價值觀、精神要素、信仰和內在驅動力。
真正的情商,必須包括精神和道德兩個維度。這樣人們才能明白為什么要有自知之明,為什么要能自控,為什么要有道德底線,為什么要寬容,怎樣才能與不同人群之間建立持續(xù)且堅固的人際關系,如何在逆境下繼續(xù)奮斗,勇往直前。
創(chuàng)造“魂商”的兩名英國教授認為:魂商使人們獲得深刻的生存意義,擁有基礎的價值觀,意識到生活、工作、娛樂的目的所在,并理解這些意義、價值觀和生活目的在生活、思維、決策、交往過程中所起的作用。
魂商促使人們捫心自問:自己為什么去做,做的是什么,并從中找到更好的方法、方式、角度去解決�；晟淌且环N既擬定規(guī)范又打破規(guī)范的智力,擁有了這種智力,我們才能進入自由王國,而不被組織邊界和思想意識所束縛,在復雜變化的環(huán)境中不斷創(chuàng)新并改變游戲規(guī)則。只有這樣,我們的智商和情商才能發(fā)揮出他們的智慧和創(chuàng)意。
在某種意義上講,魂商比智商、情商重要。它是當今中國市場經濟體系下迫切需要的一種新的思維理念和智力因素�；晟棠軌驇椭�企業(yè)家認識舊的世界,放棄舊的思維范式,也能幫他們認識我們自己的局限性,提高判斷問題的角度和觀察問題的視野。
魂商足以瓦解傳統(tǒng)上過于強調物質資本而忽視精神資本的窠臼,而讓我們在激烈的市場競爭中永遠保持清醒的頭腦和明確的方向。