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MBA案例之方太高效人力資源管理

來源:育路教育網(wǎng) 時間:2011-01-13 17:09:34

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    “方太,讓家的感覺更好!”在中國,這句廣告詞已是家喻戶曉。 
  方太是一家地地道道的家族企業(yè),它的成功被業(yè)界和學術界稱為“方太現(xiàn)象”。《讓家的感覺更好》是方太的一首廣告歌,這首歌的歌名濃縮了方太“家”文化的核心理念。這家家族企業(yè)有著培育“家”文化的天然土壤,從企業(yè)的角度重新詮釋了“家”的概念。 
  方太集團的前身是慈溪無線電九廠,該廠創(chuàng)立的第一年十分艱難,第二年尋找到了項目才漸漸好轉。為了鼓舞職工,廠長茅理翔在春節(jié)前組織了一次文藝活動,以慶賀工廠好轉。有一半以上的職工參加了演出,大伙有說有唱,其樂融融。這次活動給了茅理翔很大的啟發(fā):職工需要精神支柱。從此,每年春節(jié)前都要舉辦文藝大獎賽,方太廚具有限公司成立后,文藝演出正式命名為“方太杯”春節(jié)文藝大獎賽,并且主題明確,以“家”的概念為中心。這個活動成本低,但效果出奇好,加深了職工與企業(yè)的感情,也激發(fā)了職工的工作熱情,職工們對此的評價很高,把文藝演出與中央電視臺春節(jié)文藝晚會相提并論,譽之為自己的春節(jié)文藝晚會。 
  為了讓職工“家”的感覺更好,方太積極地改善家的環(huán)境、培育家的氛圍。家是潔凈舒適的空間,方太不斷改善工作環(huán)境,把廠區(qū)建設成一個花園式廠區(qū),廠房均采用大面積、大棚式、大通風的建筑結構以降低噪音和增加空氣流通,投資百余萬元建成國家一級標準的污水處理站等等措施,為職工的身心健康做出了最大的努力。家是休閑釋放的空間,方太積極地修建乒乓球室、錄相室等娛樂設施,經(jīng)常舉辦演講賽、書法比賽、攝影比賽等活動。目前已形成了:以“方太杯”春節(jié)文藝大獎賽為核心、日常輔以紀念活動和聯(lián)誼活動的職工業(yè)余文化生活體系。 
  在方太的大家下,每個員工都敬崗愛業(yè),把自己融入到方太集體。有一位供應部的諸部長,在妻子臨產(chǎn)時還在生產(chǎn)第一線工作,家人責怪他太無情,但是諸部長卻義正詞嚴地說:“方太事業(yè)需要的就是這種‘舍小家、融大家’的精神。”  
  方太的家不是以傳統(tǒng)血緣為聯(lián)系的家,它是以命運、事業(yè)、價值觀為紐帶的共同體。五湖四海的有用之才、自四面八方的社會精英,為生活目標和事業(yè)追求在方太共聚一堂,情感在這個“家”中找到了歸宿,從而變企業(yè)的目標為個人的目標、變企業(yè)的事業(yè)為自己的事業(yè)。這是家的力量,沒有什么可以比它更能牽動人們的心弦。 
  “我們必須尊重并且關心方太大家庭中的每一位成員”、“我們必須善于傾聽下屬的意見、建議和抱怨”,方太的真誠換來了員工的忠誠,員工也由衷地認為“只有方太事業(yè)的成功才是實現(xiàn)自身價值的理想途徑”。 
  問題: 
  1、什么是福利?福利主要可以分為哪幾類? 
  2、“方太杯”春節(jié)文藝大獎賽是不是福利?如果是福利,又屬于哪一類福利?您認為這項活動有什么樣的作用? 
  3、方太有哪些具體的措施“讓家的感覺更好”?在企業(yè)中營造“家的感覺”,您還有哪些更好的建議?

結束

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