近幾年,中國(guó)大陸地區(qū)的EMBA項(xiàng)目如“雨后春筍”般破土而出,項(xiàng)目總數(shù)由5年前的不足100個(gè),發(fā)展到如今2000多個(gè)。面對(duì)著眼花繚亂的EMBA項(xiàng)目營(yíng)銷短信、郵件和網(wǎng)絡(luò)新聞,企業(yè)家與公司管理人員紛紛抱怨不知道如何選擇。而不知如何選擇的原因主要有兩個(gè),一是EMBA項(xiàng)目學(xué)費(fèi)參差不齊,高低差距大;二是EMBA項(xiàng)目教育質(zhì)量問題頻現(xiàn)。
EMBA項(xiàng)目 高學(xué)費(fèi)是否等于高質(zhì)量?
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院EMBA42萬、北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA38萬、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院EMBA33.8萬...大陸地區(qū)知名度最高的幾所商學(xué)院的EMBA項(xiàng)目,收費(fèi)都在33萬以上,而且這一收費(fèi)每年都在上漲,與此同時(shí)市場(chǎng)上也有一些EMBA研修項(xiàng)目的學(xué)費(fèi)可以低到2萬元。
是否收費(fèi)高昂的EMBA項(xiàng)目就一定質(zhì)量高呢?根據(jù)時(shí)代商業(yè)雜志的網(wǎng)上調(diào)查顯示,僅從學(xué)生對(duì)項(xiàng)目性價(jià)比的評(píng)價(jià)來看,完成名校EMBA項(xiàng)目的學(xué)員的滿意度甚至比其他學(xué)校EMBA學(xué)員的滿意度更低。
EMBA最不令人滿意的三個(gè)要素
調(diào)查發(fā)現(xiàn),在中國(guó)EMBA市場(chǎng)中,竟發(fā)生過學(xué)員因?yàn)椴粷M教育質(zhì)量而要求更換講師或者退還學(xué)費(fèi)的事件。學(xué)員反映,講師缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和授課技巧、課程模塊設(shè)計(jì)陳舊,缺乏案例分析是大家最不滿的3個(gè)要素。EMBA教育僅僅依靠學(xué)校的牌子或者規(guī)模所作的選擇并不是理性和科學(xué)的。
四川成都一家制藥公司的總經(jīng)理說:“能否學(xué)到東西還是要看老師的水平。要是教管理的老師沒做過管理,教戰(zhàn)略的老師沒做過戰(zhàn)略,講的都是書上的故事。那我們?cè)趺茨苡惺斋@呢?我們畢竟不是為了一紙學(xué)位而來。這里的圖書館再大,草地再整齊,與我何干呢,我就是來解決具體問題的。”
另外,北京某知名高校的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院招生辦公室的孫女士說到,“近年來EMBA項(xiàng)目開的太多,有的叫房地產(chǎn)EMBA,有的叫金融EMBA,但其實(shí)老師都是一班人,課程也沒什么本質(zhì)差別。有的EMBA項(xiàng)目為了滿足招生人數(shù)的底線,已經(jīng)明顯降低了入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。”
EMBA項(xiàng)目 課程為王
與上述相反的,一些西方大學(xué)調(diào)整了教學(xué)模塊,以中國(guó)商業(yè)環(huán)境為核心的課程設(shè)置卻吸引了越來越多的中國(guó)企業(yè)家。
以案例教學(xué)著稱的亞洲工商管理學(xué)院北京代表處睢女士說:“只有能解決本地企業(yè)家問題的EMBA教育,才會(huì)受中國(guó)本土企業(yè)家的歡迎。我們堅(jiān)持一半師資以華人教授為主,甚至也大膽聘用對(duì)本國(guó)商業(yè)環(huán)境有深刻見解的內(nèi)地教授作為客座講師。師資的中西結(jié)合是EMBA項(xiàng)目既有高度和深度又有適應(yīng)性的關(guān)鍵。”
新加坡大學(xué)亞太區(qū)招生主管上官女士認(rèn)為:“課程是一個(gè)項(xiàng)目的根本。由于我們本身處在亞洲,所以教學(xué)特色就是以亞洲發(fā)生的商業(yè)案例為教學(xué)重點(diǎn)。這些案例和中國(guó)大陸企業(yè)家的相關(guān)性高,時(shí)間接近,環(huán)境類似。教學(xué)效果大大優(yōu)于傳統(tǒng)理論教學(xué)。”
自從中國(guó)微軟前高管的學(xué)歷風(fēng)波后,商界人士普遍意識(shí)到,任何一個(gè)課程和項(xiàng)目都要有根才有深度,如果沒有內(nèi)涵那么只是買賣文憑的把戲。教育最需要堅(jiān)持的本質(zhì),就是解決問題的能力的塑造。
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