為更好地服務各個行業(yè)的校友，提供更多前沿專業(yè)知識，貫徹校友終生服務的理念， MBA教育中心在2010年5月15日邀請全球最大的人力資源管理咨詢公司——美世（Mercer），為所有從事HR職業(yè)或關心企業(yè)高管激勵機制的校友帶來題為“如何在目前的經(jīng)濟環(huán)境下有效地激勵和保留高層管理人員”研討會。美世大中華區(qū)合伙人譚穎基、美世大中華區(qū)合伙人及美世人力資本咨詢業(yè)務的華南區(qū)負責人陳曉華博士擔任本次研討會的主講人。

　　MBA教育中心王遠懷主任、姚海林副主任、任詩婷老師、張曉瑜老師出席了本次研討會。

　　MBA教育中心王遠懷主任在研討會致辭中表示：本次研討會雖然只邀請HR領域的校友和兄弟企業(yè)負責人參加，規(guī)模不大，但貴在精準。希望通過研討會的形式能夠讓大家更好、更深入地與人力資源專家進行交流。MBA教育培養(yǎng)了眾多的學生，他們最終是要走向社會為企業(yè)服務的，各公司的人力資源部門是MBA中心重要的合作對象。企業(yè)HR不僅能夠在實習和就業(yè)方面為學校提供支持與資源，更能夠站在用人單位的角度，直接而又中肯地提供其聘用我們畢業(yè)生之后的感受和意見，幫助我們修正培養(yǎng)目標，優(yōu)化培養(yǎng)方案。因此，MBA中心期待今后這樣的交流能更頻繁一點、深入一點，這樣會形成校企雙方共同受益的良性循環(huán)。

　　隨后，美世大中華區(qū)合伙人譚穎基、美世大中華區(qū)合伙人及美世人力資本咨詢業(yè)務的華南區(qū)負責人陳曉華博士簡單介紹了美世的公司概況，并針對本次研討會的主題，從“現(xiàn)在與未來面臨的主要挑戰(zhàn)”、“高管薪酬趨勢”、“美世2009/2010亞洲高管薪酬快速調(diào)查結(jié)果分享”、“其它分析研究”、“如何建立有效的激勵機制高管整體報酬概念”、“職業(yè)發(fā)展”這幾個方面與在座的校友與企業(yè)代表進行了詳細的分析與交流。

　　會后，參加本次交流活動的校友和企業(yè)代表們紛紛表示，研討會很有啟發(fā)性，獲益良多，希望母校日后可以策劃更多類似的項目，為校友提供更貼心的服務。