MBA面試中談到工作經(jīng)歷時(shí)需要注意的幾個(gè)問題：

1.當(dāng)談及你的上司時(shí)，你對(duì)他的褒貶很可能顯示出你對(duì)上司的要求，你所不能容忍的上司的缺點(diǎn)，這同樣也反映出你的長(zhǎng)處與不足。

2.即便說到你對(duì)上級(jí)的不滿之處時(shí)，盡可能顯得通情達(dá)理一些，否則你可能會(huì)顯得刻薄挑剔。

3.任何調(diào)換工作的意愿都應(yīng)出于對(duì)新的挑戰(zhàn)的渴望，承擔(dān)更多的責(zé)任，尋求個(gè)人發(fā)展的機(jī)遇等。換言之，要強(qiáng)調(diào)向上的因素，避免消極的、落后的解釋，比如不受賞識(shí)，工資過低等。

4.如果你曾被解雇，必要是不妨承認(rèn)這一事實(shí)，但是一定要指出你從中學(xué)到的的東西。

5.每周工作少于五十小時(shí)可能意味著你缺少工作動(dòng)力。一個(gè)好的回答會(huì)使人感到你努力工作以實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。

6.盡量表現(xiàn)出你在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，以盡可能小的代價(jià)取得或超過預(yù)期的目標(biāo)，善于思考并樂于改進(jìn)目前的工作結(jié)構(gòu)，以便在未來(lái)的時(shí)間內(nèi)能以較小的付出取得同樣的結(jié)果。