據(jù)了解,第三季度人才需求排行前十位的職位分別是:市場營促銷,行政管理,電子、機電、電氣,經(jīng)營管理,計算機與應用,財會及電算,機械、維修、暖通,技工,導游與飯店,師范。
第三季度人才供給排行前十位的職位分別是:計算機與應用,經(jīng)營管理,行政管理,外語,市場營促銷,電子、機電、電氣,財會及電算,醫(yī)藥衛(wèi)生,法律,經(jīng)濟。
在日前省人才中心針對畢業(yè)生就業(yè)問題的一次網(wǎng)上調查中,在比較想去的單位一項,34%的大學生選擇國家機關,18%選擇到事業(yè)單位,選擇國家機關和事業(yè)單位的超過一半。省人才中心人力資源專家孫鳳歧說,事實上,大學應屆畢業(yè)生通過考試及“選調生”等渠道到黨政機關當公務員的,只有1%,到事業(yè)單位的也僅為4%,而到國有企業(yè)和私營企業(yè)的卻分別達到了38%和30%,表明企業(yè)是吸納大學生就業(yè)的主要渠道。
記者注意到,在嚴峻的就業(yè)形勢面前,許多大學生改變了自己的擇業(yè)心態(tài)。在11月11日舉行的沈陽經(jīng)濟區(qū)人才招聘會上,記者看到許多東大、遼大的研究生把簡歷投向企業(yè)。而在兩年前,許多研究生還是非高校、事業(yè)單位或科研院所不去。一名東大管理專業(yè)應屆碩士生告訴記者,現(xiàn)在企業(yè)特別注重實踐經(jīng)驗,而自己一直在學校忙于學業(yè),因而在擇業(yè)中已屢屢碰壁。
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