2014年考研已于1月4日至6日舉行。根據(jù)教育部通報，2014年全國碩士研究生招生考試報名人數(shù)為172萬人，比2013年減少4萬人。據(jù)悉，這是考研人數(shù)近5年來的首次下降，也是近20年內(nèi)，繼2008年首次減少后的第二次減少。

　　同時，今年被稱為“更難就業(yè)季”，全國高校畢業(yè)生達727萬人。

　　在這樣的大背景下，“考研”與“就業(yè)”無可避免地聯(lián)系在了一起。參加考研是否為了“曲線”就業(yè)?研究生的生存狀況又是如何?

　　為什么去考研

　　考研一族剛剛經(jīng)歷完大考，此刻可以稍微松口氣。要問為什么要考研，不同的人會給出不同的理由。

　　紹興文理學院學生陳琪(化名)告訴記者，自己考研，一部分是為了增加就業(yè)競爭力，一部分是家里期望，更重要的是想充實自己，因為據(jù)說工作后，就再也靜不下心學習了。

　　因為復習考研，陳琪連一次招聘會也沒有參加過，但他并不后悔：“身邊不少參加招聘會的同學都還沒有找到理想的工作，如果考上了，我也不會太樂觀，研究生不一定比本科生好找工作，很可能三年后，就業(yè)形勢更嚴峻。”

　　考研已經(jīng)結束，陳琪準備休息一陣，如果成績不理想，再出去找工作。

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，不少人選擇考研，大多是因為就業(yè)形勢不容樂觀，考研可以為今后就業(yè)增加一些籌碼，也有人也把考研當作“避風港”，打算先讀研，避過兩年，可能就業(yè)情況會好轉。

　　考研并非“避風港”

　　在袍江新區(qū)一家企業(yè)內(nèi)，記者見到了陶丹，她正埋頭整理著公司的材料。

　　“唉!這活，其實本科生就能干了，沒想到讀研出來和本科生站在了同一起跑線上。”陶丹嘆了口氣說，她唯一的“優(yōu)勢”，不過是比公司里的本科生每月多了300元工資。

　　去年6月，社會工作專業(yè)研究生畢業(yè)，陶丹兜兜轉轉到了10月份才找到現(xiàn)在這份工作。

　　回憶起找工作那段日子，在一個個城市之間穿梭，一家家單位之間奔波，陶丹真正體會到了生存不易。

　　“當初考研，就是想待在學校，不想工作。去了幾次招聘會，發(fā)現(xiàn)就業(yè)競爭太激烈了，而自己的專業(yè)又不占優(yōu)勢，想想還是考研吧。”在三年前的陶丹看來，研究生畢業(yè)后，就業(yè)肯定不成問題，于是，她一門心思地加入考研一族。雖然考研很辛苦，不過功夫不負有心人，總算考上了。

　　然而，理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。三年后，陶丹還是陷入了“就業(yè)難”的窘境。

　　走進招聘會現(xiàn)場，陶丹發(fā)現(xiàn)自己所學專業(yè)依然無任何就業(yè)優(yōu)勢，很多企業(yè)只需要本科生，好不容易有招研究生的，競爭對手一大批，根本輪不到她。

　　有學歷更得有真本事

　　“雖然不少企事業(yè)單位都強調(diào)能力為先，但往往好的工作崗位對學歷都有硬性要求。”紹興文理學院就業(yè)指導中心主任朱智和表示，每個畢業(yè)生都希望找到好工作，無論以此為出發(fā)點還是只希望繼續(xù)深造，選擇考研都無可厚非。當前就業(yè)形勢嚴峻，迫使“壓力山大”的大學生們想盡辦法來增加自己的就業(yè)砝碼，很多人無形中將“高學歷”與“好就業(yè)”劃上了等號。

　　“特別在紹興，很多企業(yè)對人才的要求以實用為主。”朱智和介紹，在門檻設定上，很多招聘企業(yè)偏向了實用性，注重能力，對學歷的要求并不像以前那么苛刻。如企業(yè)生產(chǎn)、銷售類崗位一般只需要大專本科學歷，這類崗位企業(yè)不在乎員工學歷，只希望招到有經(jīng)驗的人才，因為能立馬上崗的員工才能給企業(yè)帶來效益。

　　不過，一些專業(yè)性較強的崗位，還是十分看重研究生的，比如高校、醫(yī)院、研究機構等，碩士文憑是必需的敲門磚，當然，工資梯度也由學歷高低來體現(xiàn)。

　　朱智和說，總體來看，學歷高并不一定競爭力就強。所以，大家要理性看待考研，擺正心態(tài)，有真才實學，才是順利就業(yè)的關鍵。