據統(tǒng)計，今年北京生源畢業(yè)生為8.4萬人，比去年減少了1.2萬人，降幅12.5%.2013年北京市屬各用人單位對大學生的需求人數為9.8萬個，同比減少了1.6萬個，總量降低了14%.加上民營企業(yè)因經濟增長放緩，也減少了崗位需求，這導致2013年北京地區(qū)大學生就業(yè)難度加大。

    業(yè)內人士分析，大學生就業(yè)難除了有經濟形勢和需求變化等原因，也有一些結構和觀念的原因。北京生源畢業(yè)生適應市場的意識不強，擇業(yè)標準過高，不愿到基層就業(yè)，甚至“有業(yè)不就”。

    北京將積極開發(fā)就業(yè)崗位

    今年，北京市人社局、北京市教委加大與高校的合作，確保北京本地生源就業(yè)率不低于95%，有就業(yè)意愿的北京家庭經濟困難生源將全部實現就業(yè)。

    據了解，自2013屆畢業(yè)生招聘工作啟動以來，北京高校就業(yè)指導中心已舉辦83場畢業(yè)生雙選會，參會用人單位6799家，共為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位18.4萬余個；北京地區(qū)各高校共召開大型校園招聘會398場，提供32萬多個崗位。同時建立了高校畢業(yè)生生源信息發(fā)布機制，結合北京地區(qū)畢業(yè)研究生數量增長的實際，還增加了研究生就業(yè)雙選會場次。

    北京市人社局有關負責人向記者表示，北京將積極開發(fā)就業(yè)崗位，尤其開發(fā)更多傳統(tǒng)企業(yè)和小微企業(yè)的智力密集型崗位，并完善小微企業(yè)吸收畢業(yè)生的金融、稅收、社保補貼、檔案管理等政策；鼓勵和引導畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層管理和公共服務領域就業(yè)；鼓勵文化創(chuàng)意產業(yè)、資源節(jié)約型產業(yè)吸納相關專業(yè)人才。

    目前北京市正全力推進大學生就業(yè)，在舉行大型招聘會的同時，將舉辦更多小型化、專業(yè)化的招聘會，滿足不同層次的就業(yè)需求，讓畢業(yè)生自由流動、自主擇業(yè)。北京市政府副秘書長馬林表示，將鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)，到京外就業(yè)，到中小企業(yè)就業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，設立高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“一站式”服務平臺和“綠色通道”。對于有就業(yè)愿望而沒有落實就業(yè)去向的畢業(yè)生要進行重點幫扶。

    據統(tǒng)計，今年北京生源畢業(yè)生為8.4萬人，比去年減少了1.2萬人，降幅12.5%.2013年北京市屬各用人單位對大學生的需求人數為9.8萬個，同比減少了1.6萬個，總量降低了14%.加上民營企業(yè)因經濟增長放緩，也減少了崗位需求，這導致2013年北京地區(qū)大學生就業(yè)難度加大。

    業(yè)內人士分析，大學生就業(yè)難除了有經濟形勢和需求變化等原因，也有一些結構和觀念的原因。北京生源畢業(yè)生適應市場的意識不強，擇業(yè)標準過高，不愿到基層就業(yè)，甚至“有業(yè)不就”。