有一年的畢業(yè)季來了，今年全國將有699萬多名大學畢業(yè)生，畢業(yè)人數(shù)增加和崗位需求趨緊疊加，被稱為“史上比較難就業(yè)季”，而一些用人單位設置的“門檻”，引發(fā)部分畢業(yè)生對就業(yè)前景的進一步擔憂。

　　網(wǎng)友“笨笨孩兒”是2013屆長沙理工大學的碩士畢業(yè)生，5月7日她爆料稱：望城區(qū)6日發(fā)布的政府雇員招聘公告，明確要求學歷為985、211學校全日制本科以上，她認為這對非985、211學校畢業(yè)生不公平。

　　呼吁反對就業(yè)歧視

　　5月6日，望城區(qū)發(fā)布2013年政府雇員(第一批)招聘公告，11個職位明確學歷要求為985、211學校全日制本科以上。

　　記者致電公告上刊登的望城區(qū)人社局電話，一名女工作人員表示，非985、211高校的畢業(yè)生不能報考。

　　“笨笨孩兒”說，教育部不久前下發(fā)了通知，就教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，提出了“三個嚴禁”，其中明確提及嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。

　　“希望引起相關(guān)部門的重視、將禁令落到實處，改善非211、985高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況。”這名學土木工程的女研究生呼吁。

　　采訪中，長沙理工大學一名胡姓研究生認為，在治理就業(yè)歧視上，教育部門的態(tài)度是積極的，但又常常是尷尬的——它只能管到大學的校門口。

　　此次望城區(qū)發(fā)布的政府雇員招聘信息，就不屬于教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動。

　　專家應設立反就業(yè)歧視法

　　院校歧視越來越明顯，也引起了不少人關(guān)注。全國人大代表、湘潭大學校長羅和安這幾年都在關(guān)注大學生就業(yè)中遭遇的歧視。他認為，社會公平首先應是機會公平。在就業(yè)領(lǐng)域，名牌大學不應成為求職者的準入限制，目前還沒有充分證據(jù)表明非211高校畢業(yè)生不能勝任哪些工作。所以用“院校門檻”來區(qū)別對待211和非211高校畢業(yè)生過于簡單粗暴，實際上剝奪了絕大多數(shù)畢業(yè)生參與公平競爭的機會。

　　羅和安認為，相關(guān)部門有必要聯(lián)合出臺規(guī)定，禁止政府機關(guān)、企事業(yè)單位和其他機構(gòu)在招聘時設置“院校門檻”，首先在機會上保證大學生就業(yè)公平。長遠來看，要抓緊制定反就業(yè)歧視法，將性別、年齡、院校等限制因素予以規(guī)范。