據(jù)《2013應(yīng)屆生薪酬調(diào)研報(bào)告(廣深地區(qū))》發(fā)布，該報(bào)告展示了廣深兩地應(yīng)屆生在招聘、待遇、發(fā)展、管理等四個(gè)方面的比較新情況。調(diào)研主要涉及的行業(yè)為高科技、制造業(yè)和銷售/貿(mào)易/消費(fèi)品行業(yè)。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，研發(fā)類職位的應(yīng)屆生起薪比較高。碩士研發(fā)類轉(zhuǎn)正前4700元/月，轉(zhuǎn)正后6000元/月;本科研發(fā)類轉(zhuǎn)正前3500元/月，轉(zhuǎn)正后4250元/月。相比較而言，眾人眼中熱門的管理培訓(xùn)生也不敵研發(fā)類應(yīng)屆生起薪。碩士學(xué)歷的管理培訓(xùn)生，轉(zhuǎn)正前才3250元/月，轉(zhuǎn)正后4250元/月;本科管理培訓(xùn)生，轉(zhuǎn)正前3000元/月，轉(zhuǎn)正后3600元/月。

　　從此次調(diào)研的應(yīng)屆生一年后薪資增長幅度來看，碩士生平均值達(dá)到17.7%，本科生平均值達(dá)到15.5%。按不同職位類別來看，碩士應(yīng)屆生薪資增長幅度差別較大，市場/銷售類職位增長比較快，增幅達(dá)到21.7%，本科生差異較為平緩。