25歲的王晶晶考上河北大學(xué)哲學(xué)系的研究生后，他的父母擺了場(chǎng)酒席請(qǐng)親戚朋友吃飯。她是家族里第一個(gè)考上研究生的孩子，王晶晶清晰地記得大家看她父母時(shí)流露出的羨慕神情。

　　可在她碩士畢業(yè)后，她的父老鄉(xiāng)親們卻沒有心情再贊美她，因?yàn)?年后，她成為家里第一個(gè)失業(yè)的人。

　　王晶晶在接受法治周末記者采訪時(shí)說：“一看見我，很多人就會(huì)想我的研究生白上了。”

　　事實(shí)上，王晶晶并不是沒找到工作，畢業(yè)后她順利應(yīng)聘到一家廣告公司做文案策劃。這是她第一份工作，雖然工資不高，但她依然滿懷激情、斗志昂揚(yáng)。用她的話說：“希望通過這份工作盡快融入社會(huì)。”

　　工作半年后，由于不堪忍受微薄的工資待遇和超強(qiáng)度的工作壓力，她毅然決定辭職。

　　從廣告公司辭職后，王晶晶應(yīng)聘到一家網(wǎng)站做編輯。工作沒3個(gè)月，她又辭職了，原因是公司人情味太淡，勾心斗角，讓她無法適應(yīng)。這次辭職后她沒再繼續(xù)找工作，而是收拾行囊回到老家。

　　連續(xù)兩次就業(yè)失敗，幾乎打掉了她所有的積極性。當(dāng)她看著研究生畢業(yè)的自己和一群本科生、�？粕�，甚至中專生干同樣工作的時(shí)候，一股不平衡感油然而生：“總覺得自己的付出沒有得到回報(bào)。”

　　和她一樣迷惑的，是近年來備受詬病的研究生教育。

　　據(jù)教育部、國家發(fā)改委聯(lián)合下發(fā)的《2012年全國研究生招生計(jì)劃的通知》顯示，2012年我國研究生計(jì)劃招生規(guī)模達(dá)584416人，其中碩士生517200人。與2003年的26萬多人相比，10年間翻了一番。

　　與此同時(shí)，報(bào)考研究生的數(shù)量又在迅猛增加。2012年報(bào)考碩士研究生的人數(shù)為165.6萬人，比2011年又增長6.9%(14萬人)，創(chuàng)歷史新高。

　　隨之而來的，碩士生就業(yè)率低于本科生，一個(gè)導(dǎo)師帶十幾個(gè)學(xué)生的新聞?lì)l頻見諸報(bào)端，面對(duì)碩士研究生擴(kuò)招帶來的結(jié)果，更有人心酸地調(diào)侃：你猜得到開頭，卻猜不到結(jié)尾。

　　就業(yè)：曲線就業(yè)遭遇曲折

　　正午當(dāng)頭，碩士應(yīng)屆畢業(yè)生王亞明身穿從同學(xué)那里借來的職業(yè)裝，步入一家公關(guān)公司，接受總經(jīng)理助理崗位的面試。

　　從年初開始，這是她參加過的第16次應(yīng)聘面試，其間一共經(jīng)歷過8家公司的招聘，但都沒能如愿以償。

　　王亞明擁有吉林省某名牌大學(xué)碩士學(xué)歷，她夢(mèng)寐以求的理想工作，是在北京找到一份和專業(yè)相關(guān)的工作，過上相對(duì)有保障的生活。

　　起初在9個(gè)事業(yè)單位的招聘考試中，王亞明都以較高的成績進(jìn)入面試，但在面試環(huán)節(jié)，卻屢遭拒絕。這使她逐漸對(duì)進(jìn)入事業(yè)單位的想法有所動(dòng)搖，開始陸續(xù)參加私企的招聘。

　　參加過一些著名私企招聘后，她還是沒能如愿以償。單位反饋給她的信息是，招聘崗位看重的并不是較高的學(xué)歷，而是較強(qiáng)的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　對(duì)于剛剛畢業(yè)的王亞明來講，這恰恰是她的短板。王亞明覺得自己是個(gè)碩士生，不能輕易安置自己。在有些跌宕的應(yīng)聘過程中，王亞明對(duì)前途有了些許迷茫。

　　王亞明對(duì)記者說，研究生就業(yè)受到了博士生和本科生的“兩頭擠壓”。想從事研究工作，但現(xiàn)在高校、研究院都要博士生，不要碩士生;而企業(yè)招基礎(chǔ)性崗位，更青睞動(dòng)手能力強(qiáng)的本科生。即使是企業(yè)需要研發(fā)人員，也會(huì)選擇與科研院所合作，不會(huì)用剛剛畢業(yè)的碩士研究生。