我都進來了,你還在門外?
單從就業(yè)率來看,研究生初次就業(yè)率不敵本科生甚至�?粕@是一種真相還是誤解?根據(jù)統(tǒng)計顯示,今年云南省高校畢業(yè)生研究生初次就業(yè)率為82.5%,低于本科生初次就業(yè)率83.1%和�?粕醮尉蜆I(yè)率87.4%。
專家分析,盡管研究生就業(yè)率看似低于本科生,但實際上研究生的就業(yè)質(zhì)量相對較高,且就業(yè)率不應成為評估研究生教育的比較重要指標。不過,即使不必站在同一個平臺上與本科畢業(yè)生較量就業(yè)率,但碩士研究生的就業(yè)尷尬現(xiàn)象已不容回避。專家建議,研究生教育應了解市場需求,提高培養(yǎng)質(zhì)量,并不斷強化實踐教學內(nèi)容,提高研究生的核心就業(yè)競爭力。
·案例·
碩士求職
不再有明顯優(yōu)勢?
求職過程中遇到的種種尷尬甚至阻礙,使得國內(nèi)某重點大學碩士畢業(yè)生小楊覺得自己像是一塊“夾心餅干”,遭遇博士和本科生的兩頭擠壓。小楊的專業(yè)是語言學,比較初他的目標是能進一所學校當老師,如果是高校比較理想不過,實在不行就進中學。但幾場招聘會和面試下來,小楊此前的預期已基本被顛覆。
比較后,不要說高校了,甚至連中學也很難進去。“有些中學一聽我是碩士,就連忙謝絕,人家寧愿要本科師范生,也不愿意招一個碩士。”小楊說,去了幾所中學應聘語文老師,期間還試講過幾次,但每次都沒成功。據(jù)他側(cè)面打聽得知,主要是因為自己的講課基本功不過關。這樣的結(jié)果,讓一向自信的小楊甚至開始懷疑自己當初讀研的選擇是否正確。昆明一所重點中學校長表示,的確存在這種現(xiàn)象,面對碩士生和本科生,他們往往選擇本科生,主要原因就是他們的講課技能比較強,而碩士生盡管理論知識豐富,但講課大多不如師范專業(yè)本科生。
與本科生相比,碩士真的不再有明顯優(yōu)勢嗎?事實并非完全如此。記者了解到,在許多入行考試中,碩士可以免除筆試,直接進入面試環(huán)節(jié)。在有些單位,如果研究生放棄同檔競爭,選擇“降檔求職”即與本科生同檔競爭時,用人單位一般都會選擇學歷更高的碩士。不過,一旦應聘成功,有些單位開給碩士的基本工資都比本科生要高一些,晉升空間和發(fā)展?jié)摿σ惨笠恍?/p>
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