進入12月后，隨著高校冬季招聘會的舉辦，山西各高校相繼迎來應屆畢業(yè)生求職高峰。與往年相比，今年的企業(yè)招聘規(guī)模和薪酬待遇均有提高。但“暖冬”之下，不同專業(yè)間的結構性差異也隨之凸顯。

　　在日前舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)校企見面會上，山西省75家高校迎來千余家招聘企業(yè)。2012年山西省高校畢業(yè)生約為16萬，與2011年基本持平，但參加校企見面會的企業(yè)卻多了300多家，月薪也從1500-1800元上漲到2000元以上。

　　“我們班有29個同學，現在已經有10個找到工作了。”太原理工大學現代科技學院機械專業(yè)的大四學生柴華說。建筑專業(yè)的寧曉霞也發(fā)現，盡管人們常說工科女生不好找工作，但她們專業(yè)的8個女生已經有一半簽約了。

　　太原理工大學就業(yè)指導處處長袁群芳表示，從9月中旬至今，該校已舉辦300余場校園招聘會。與機械、電氣、礦業(yè)、材料等理工類專業(yè)的火爆相比，該校文科類專業(yè)的表現要“差點”。

　　記者在采訪中也發(fā)現，不同于理工類學生對于就業(yè)的積極，文科類、醫(yī)學類以及師范類學生在求職行動上明顯滯后，以考研支撐就業(yè)的情況較為普遍。

　　“班里的同學有一半都要考研，真正找工作的人不多。”山西財經大學管理學專業(yè)的肖敬第一次參加校園招聘會是在11月底，在他們班里并不算晚。

　　山西醫(yī)科大學就業(yè)指導中心主任郭峰說，由于醫(yī)學專業(yè)本科生就業(yè)困難，該校畢業(yè)生考研率高達90%以上，考研成功率在35%左右。由于考研人數多，招聘會一般會安排在明年考研結束后舉辦。

　　太原師范學院就業(yè)處主任史克學稱，該校每年約有75%的畢業(yè)生選擇考研，讀研已成為該校畢業(yè)生就業(yè)的主途徑。對于日前舉辦的校企見面會，史克學認為，“對于師范院校意義不大。”

　　史克學說，在總體趨好的就業(yè)環(huán)境下，部分專業(yè)就業(yè)難、就業(yè)緩的問題勢必會被放大，這也提醒我們加大對這些專業(yè)學生的就業(yè)輔導力度，引導他們在大學期間提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

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