從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，為了鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層去，內(nèi)蒙古將進(jìn)一步加大面向基層就業(yè)的政策傾斜力度，其中：服務(wù)基層人員報(bào)考碩士研究生的，區(qū)外院校按教育部有關(guān)規(guī)定加分，區(qū)內(nèi)院校初試總成績(jī)加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;報(bào)考專(zhuān)升本的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科。

　　2012年，我區(qū)將繼續(xù)組織實(shí)施6項(xiàng)高校畢業(yè)生服務(wù)基層計(jì)劃，并適當(dāng)增加招募規(guī)模，優(yōu)先招募農(nóng)村牧區(qū)家庭、困難家庭、蒙授畢業(yè)生;大力開(kāi)發(fā)社會(huì)管理和公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域服務(wù)崗位，特別是要多渠道開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)窗口、直接為城鄉(xiāng)居民服務(wù)等公益性崗位;不斷擴(kuò)大政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)范圍和規(guī)模，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)基本公共服務(wù)、社會(huì)公益服務(wù)、社區(qū)便民服務(wù)、社會(huì)管理服務(wù)等方式，促進(jìn)社會(huì)公共服務(wù)組織發(fā)展，增加高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì);對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員、在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼;自治區(qū)本級(jí)、盟市以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均將從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用;全區(qū)公務(wù)員考錄、各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，都要拿出一定比例名額，招收服務(wù)基層期滿(mǎn)2年、考核合格的高校畢業(yè)生，報(bào)名不受本地戶(hù)籍限制，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷可適當(dāng)放寬，不再實(shí)行加分政策;全區(qū)選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，每年要拿出不低于50%的名額;凡在自治區(qū)落實(shí)了就業(yè)單位、簽訂勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，服務(wù)期限計(jì)入工齡，未落實(shí)工作單位的，政府就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供代理服務(wù)。

　　鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)，對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)旗縣以下基層單位就業(yè)，服務(wù)期達(dá)到3年及3年以上的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償;對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)旗縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機(jī)關(guān)工作的，試用期工資可直接按試用期滿(mǎn)后工資確定，試用期滿(mǎn)后級(jí)別工資高定1~2檔;在事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定1~2級(jí)。

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