本報北京8月31日電  (記者盛若蔚)日前，人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會發(fā)布《博士后事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》。規(guī)劃提出，“十二五”期間，穩(wěn)步擴(kuò)大博士后研究人員招收規(guī)模，提高博士后研究人員在科研團(tuán)隊中的比例和貢獻(xiàn)率，到2015年，年招收博士后研究人員達(dá)到1.7萬人，比2010年提高60%左右。

　　規(guī)劃指出，“十二五”期間，要堅持?jǐn)U大規(guī)模和提高質(zhì)量相統(tǒng)一，堅持培養(yǎng)和使用相結(jié)合，堅持流動站和工作站發(fā)展相協(xié)調(diào)，到2015年，年招收博士后研究人員達(dá)到1.7萬人，占當(dāng)年全國畢業(yè)博士總數(shù)的20%以上；重點高校和科研院所在引進(jìn)教師和科研人員時具有博士后研究經(jīng)歷人員的比例達(dá)到30%。

　　進(jìn)一步改革完善博士后制度。要進(jìn)一步推動博士后工作分級管理和博士后管理創(chuàng)新試點。要加強(qiáng)對博士后研究人員的考核工作和博士后評估工作，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量。要加強(qiáng)博士后研究人員與國家重大科技項目的結(jié)合，充分發(fā)揮博士后研究人員在科技創(chuàng)新中的作用。

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