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    比較近一則招聘啟事在天涯、鐵血等社區(qū)炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，引發(fā)大量網(wǎng)友圍觀，說的是山東省昌樂縣事業(yè)單位招聘，普通職位招聘要求全部為研究生以上學(xué)歷。于是，以“中國比較牛小縣城——事業(yè)單位招聘全部要求研究生以上”的帖子被無數(shù)網(wǎng)友討論并轉(zhuǎn)載。

    因這也是筆者的家鄉(xiāng)，便對(duì)這則新聞給予了更多的關(guān)注和思考。在眾多留言中，除懷疑炒作一說外，大多網(wǎng)友對(duì)此均表示可以理解、接受，“畢竟他們有絕對(duì)的自信，這種自信來自事業(yè)編制的鐵飯碗，這對(duì)普通人是一種無法阻擋的誘惑。”我們先不去追究這個(gè)小縣城是否真的必需如此學(xué)歷的人才，但是這一要求也確實(shí)給了我們一些關(guān)于學(xué)歷，關(guān)于文憑的思考。

    其實(shí)我們這一代，上學(xué)的過程中一直被灌輸“讀大學(xué)”的必要性，因?yàn)楦篙叺挠H身經(jīng)歷給了他們“好文憑，走天下”的道理，我們被“威逼利誘”的進(jìn)入大學(xué)校園�？僧�(dāng)我們畢業(yè)的時(shí)候，許多事情已經(jīng)改變了：大學(xué)生不再珍貴，遍地都是；碩士生也不稀奇，扎堆聚集，就連博士也在漫漫求職路上屢次跌倒。

    可是眾所周知的道理是，不會(huì)因?yàn)楸究粕�太多就認(rèn)為以后不用上大學(xué)也能順利找到工作，不會(huì)因?yàn)榍舐氷?duì)伍里研究生多了就認(rèn)為讀研其實(shí)沒有用。因?yàn)殡m說企業(yè)用人還是比較看重綜合能力，雖說能力不能直接和學(xué)歷劃等號(hào)，但是在找工作的時(shí)候，在企業(yè)人力對(duì)你的整體的能力還沒有任何了解的情況下，“一個(gè)高學(xué)歷文憑，尤其是一張重點(diǎn)大學(xué)熱門專業(yè)的文憑，絕對(duì)是一塊很好用的敲門磚，是能夠進(jìn)入心儀的企業(yè)的重要的通行證。”

    我們都有過求職的經(jīng)歷，現(xiàn)在大凡有點(diǎn)名氣的企業(yè)開出的招聘條件中大都包含了對(duì)于學(xué)歷、英語等級(jí)等一系列證書的硬性要求；報(bào)名公務(wù)員考試時(shí)事業(yè)單位中職位的選擇同樣如此，幾乎每個(gè)單位都要求學(xué)歷碩士以上、英語六級(jí)以上，甚至還有黨員身份要求。“誠然，這些指標(biāo)都達(dá)到的話，優(yōu)秀人才的概率肯定要大一些”。所以筆者并不贊同那些認(rèn)為“讀研浪費(fèi)工作時(shí)間、讀研失去了積累工作經(jīng)驗(yàn)的重要過程”的觀點(diǎn)。現(xiàn)在很多大學(xué)生忙于考研，許多在職人士也相繼參與了考研、讀研的行列，正是看到了那一紙“文憑”的巨大功能了。

    而成功解決獲取高學(xué)歷和找到好工作這一矛盾的便是碩士+就業(yè)創(chuàng)新教育模式的出現(xiàn)。這一模式應(yīng)用比較早、比較為成熟的便是用友管理軟件學(xué)院與北京理工大學(xué)軟件學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)的軟件工程（管理軟件應(yīng)用顧問方向）碩士：用半年的時(shí)間掌握一門進(jìn)入某高端領(lǐng)域工作的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能，之后用3個(gè)月的時(shí)間進(jìn)入企業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)，之后的18個(gè)月是在職研究生課程學(xué)習(xí)以及畢業(yè)論文設(shè)計(jì)，邊工作邊學(xué)習(xí)且互不耽誤，既積累了本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，又學(xué)到了本領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，兩者相互指導(dǎo)，共同進(jìn)步，比較終實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)和提升學(xué)歷的雙重目標(biāo)。

    正是因?yàn)槲覍?duì)學(xué)歷的重要性有所了解，所以看到一個(gè)小縣城需要碩士學(xué)歷才能報(bào)考相關(guān)崗位的消息時(shí)，我覺得很容易理解。古語說，“千里馬常有，而伯樂不常有，故雖有名馬，只辱于奴隸人之手，駢死于槽櫪之間，不以千里稱也。”我們?cè)谪?zé)備用人單位不給某些能力突出但非碩士學(xué)歷的人一個(gè)機(jī)會(huì)時(shí)，為什么這些能力突出的人不去選擇通過努力獲取碩士學(xué)歷的方式呢？