奶昔直播官方版-奶昔直播直播视频在线观看免费版下载-奶昔直播安卓版本免费安装

育路教育網(wǎng),權(quán)威招生服務(wù)平臺(tái)
新東方在線

2012年考研政治整體時(shí)間安排

來(lái)源:育路教育網(wǎng) 時(shí)間:2011-03-15 09:15:53

    育路教育網(wǎng)特別為您搜集整理2012年考研政治考試輔導(dǎo)資料。希望對(duì)大家有所幫助,取得一個(gè)好的成績(jī)!

    我當(dāng)時(shí)的策略是,將政治復(fù)習(xí)分為四個(gè)階段:基礎(chǔ)、強(qiáng)化、提高和沖刺。九月份是基礎(chǔ)階段,我報(bào)了一個(gè)政治輔導(dǎo)班,聽老師把所有知識(shí)點(diǎn)串了一遍,弄清楚其中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。接著的兩個(gè)月是強(qiáng)化階段,仔細(xì)讀幾遍大綱解析,并做適量的選擇題,把零碎知識(shí)點(diǎn)記牢。ll~12月是提高階段:做模擬題,主要還是做選擇題,并看主觀題的答題思路;同時(shí)看了一本時(shí)政小冊(cè)子。一月份的十幾天是比較后沖刺,做兩套模擬題,背輔導(dǎo)班押的題。

    具體來(lái)講:

    1.基礎(chǔ)階段——建立體系(8月)

    這時(shí),比較好選擇一個(gè)口碑較好的輔導(dǎo)班,建立起知識(shí)體系�?佳姓斡形宀糠�,很多知識(shí)點(diǎn),任務(wù)還是很重的。輔導(dǎo)班老師的講解,可以讓你在短時(shí)間內(nèi)建立起完善的知識(shí)體系,分清重點(diǎn)和難點(diǎn),明白哪些容易考選擇題,哪些容易考大題,還能學(xué)會(huì)一些實(shí)用的答題方法,對(duì)以后的復(fù)習(xí)很有幫助。

    2.強(qiáng)化階段——熟悉體系,記住知識(shí)點(diǎn)(9月、l0月)

    建立起體系后,就要熟悉體系。在這兩個(gè)月里,利用零碎時(shí)間認(rèn)真讀幾遍大綱解析,不僅能將體系記住,還可以保證小知識(shí)點(diǎn)不遺漏。同時(shí),選擇一本習(xí)題集,做選擇題,加深記憶。毛概里的會(huì)議和重要事件、文獻(xiàn)需要背下來(lái),其余的只需知道即可。習(xí)題集里的主觀題,可以看一下答題思路,知道答題格式即可。政治試題是很靈活的,死記硬背既耗時(shí)效果又不大。

    3.提高階段——做模擬題,提高解題水平(11月~l2月)

    已經(jīng)記住知識(shí)點(diǎn)了,接下來(lái)就要做些習(xí)題來(lái)拔高了�?梢赃x擇質(zhì)量高的模擬題,限定時(shí)聞做一下自測(cè)。看自己是政經(jīng)、馬哲、鄧論、毛概哪部分掌握得不好,重點(diǎn)復(fù)習(xí)。主觀題試著自己寫下來(lái),訓(xùn)練思路和模式。這段時(shí)間,還要買一本時(shí)政小冊(cè)子,把時(shí)政要點(diǎn)看看。聽了任汝芬老師的時(shí)政精講班。

    4.沖刺階段——背薄弱知識(shí)點(diǎn)以及押的題(1月份~考前)

    即將考試,再全面看書效果不大了。要做的就是把自已的薄弱知識(shí)點(diǎn)背下來(lái),以免考試時(shí)無(wú)謂失分。這幾天,可以看各個(gè)考研名師出的押寶題了,多是一些與時(shí)政結(jié)合密切的題,看看出題思路,結(jié)合已掌握的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行訓(xùn)練,做到有備無(wú)患。然后就可以安心去參加考試了。

    我的政治考試成績(jī)是73分,雖然不高,但是是用零碎時(shí)間復(fù)習(xí)的,把大塊時(shí)間留給了英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、專業(yè)課,這個(gè)成績(jī)相對(duì)于所付出的時(shí)間和精力來(lái)說還是可以的。當(dāng)然,如果你想靠政治提分的話,需要多付出些。

結(jié)束

特別聲明:①凡本網(wǎng)注明稿件來(lái)源為"原創(chuàng)"的,轉(zhuǎn)載必須注明"稿件來(lái)源:育路網(wǎng)",違者將依法追究責(zé)任;

②部分稿件來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們溝通解決。

有用

25人覺得有用

閱讀全文

2019考研VIP資料免費(fèi)領(lǐng)取

【隱私保障】

育路為您提供專業(yè)解答

相關(guān)文章推薦

14

2011.03

人力資源管理師:戰(zhàn)略性薪酬的設(shè)計(jì)問題

  實(shí)踐證明,戰(zhàn)略性薪酬在吸納、滯留和激勵(lì)企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源方面具有突出的功效,能夠很好地為實(shí)現(xiàn)......

14

2011.03

人力資源管理師:戰(zhàn)略性薪酬的設(shè)計(jì)要點(diǎn)

  一般而言,戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)要經(jīng)過以下幾個(gè)實(shí)施步驟:  1、尋找企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略瓶頸  不同的行......

12

2011.03

企業(yè)人力資源管理人員申報(bào)條件有調(diào)整

  近日,記者從國(guó)家勞動(dòng)保障部技能鑒定中心獲悉,企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)、四級(jí)的申報(bào)......

12

2011.03

人力資源管理專業(yè)考試----新行業(yè)的考試

  初級(jí)資格考試的報(bào)考對(duì)象為高中畢業(yè)生,中級(jí)資格考試的報(bào)考對(duì)象包括:1.中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專......

11

2011.03

人力資源管理師輔導(dǎo):勞動(dòng)關(guān)系管理(4)

  主要內(nèi)容:勞動(dòng)合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協(xié)商與履行;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;員工溝通系統(tǒng);職業(yè)安全......

11

2011.03

人力資源管理師輔導(dǎo):勞動(dòng)關(guān)系管理(12)

  主要內(nèi)容:勞動(dòng)合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協(xié)商與履行;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;員工溝通系統(tǒng);職業(yè)安全......

您可能感興趣
為什么要報(bào)考研輔導(dǎo)班? 如何選擇考研輔導(dǎo)班? 考研輔導(dǎo)班哪個(gè)好? 哪些北京考研輔導(dǎo)班靠譜? 2019考研輔導(dǎo)班大全