1983年5月27日，人民大會(huì)堂接待了中華人民共和國(guó)培養(yǎng)的首批博士，在這18名博士中有7名來(lái)自中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)。早在1978年，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)科大創(chuàng)建了中國(guó)第一個(gè)研究生院。30多年來(lái)，在我國(guó)自主培養(yǎng)博士當(dāng)選的院士中科大博士占1／6，全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文，科大理科獲獎(jiǎng)比例居高校之首。如今，中國(guó)科大研究生院在國(guó)內(nèi)研究生教育領(lǐng)域率先提出并成功施行了13年的研究生“三助”（助研、助教、助管）崗位制度后，比較近又進(jìn)行了一次前所未有的變革。為此筆者來(lái)到這所一流高校一探究竟。
　　溯源：“中國(guó)比較牛高�！钡娜吮纠砟�
　　在中國(guó)一流高校中，中科大成立的時(shí)間比較短，可是每1000名本科畢業(yè)生中產(chǎn)生1名院士、700多名碩士博士，比例居全國(guó)高校之首。它是全國(guó)著名高校，學(xué)費(fèi)卻比一些普通大學(xué)還要低。各地考生報(bào)名踴躍，然而其“規(guī)模適度”的招生政策50年不變。這就是中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)，被網(wǎng)友親切地稱(chēng)為“中國(guó)比較牛高�！薄�
　　中國(guó)科大的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期位列全國(guó)高校30多名，但綜合實(shí)力卻位居一流大學(xué)前列�！暗屯度敫弋a(chǎn)出”是中國(guó)科大的一個(gè)鮮明特點(diǎn)�！捌鋵�(shí)并沒(méi)有什么天大的秘密，不過(guò)是遵照常識(shí)和規(guī)律辦事罷了，就是以學(xué)生為本，以導(dǎo)師為本，把教書(shū)育人放在第一的位置�！敝袊�(guó)科大校長(zhǎng)、研究生院院長(zhǎng)侯建國(guó)院士平靜地說(shuō)。平實(shí)語(yǔ)言的背后是中國(guó)科大厚重人文理念的踐行。學(xué)校比較初籌資安裝輸送暖氣，奉行的原則是“先學(xué)生、后職工，先教師、后領(lǐng)導(dǎo)”學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)高校處于下游，教工收入在全國(guó)高校更不占優(yōu)勢(shì)，但卻對(duì)全校學(xué)生建立了一套完整的獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、減、免、生活援助等“組合式”助學(xué)體系。
　　熟悉中國(guó)科大發(fā)展變遷軌跡的人說(shuō)，中國(guó)科大的發(fā)展是歷經(jīng)磨難而后生的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史。經(jīng)歷了南遷、“文革”等種種磨難的科大人具有很強(qiáng)的“危機(jī)”意識(shí)和“突圍”意識(shí)，如何在中部欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸引優(yōu)質(zhì)生源和優(yōu)秀教學(xué)科研人員，是中國(guó)科大一直以來(lái)潛心修煉的“內(nèi)功。”
　　創(chuàng)新：科大研究生教育發(fā)展的不竭動(dòng)力
　　在2006年召開(kāi)的中國(guó)科大第四次學(xué)位與研究生教育發(fā)展工作會(huì)議上，學(xué)校就確立了全面提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的核心目標(biāo)。為提升研究生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，中國(guó)科大在全國(guó)率先出臺(tái)了多項(xiàng)學(xué)位與研究生教育改革的創(chuàng)新舉措，包括：1996年起就在研究生中設(shè)立助學(xué)、助研、助管崗位，大幅度提高研究生待遇，消除學(xué)生投身學(xué)習(xí)、研究的后顧之憂(yōu)；采取“本科－碩士－博士”、“本科－博士”等長(zhǎng)周期培養(yǎng)模式，支持優(yōu)秀學(xué)生攻讀博士學(xué)位，確保博士學(xué)位論文質(zhì)量不斷提高；設(shè)立研究生創(chuàng)新基金、優(yōu)秀博士學(xué)位論文后備人選資助基金，支持研究生開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)；專(zhuān)門(mén)成立“學(xué)位與研究生教育評(píng)估中心”，嚴(yán)把學(xué)位授予關(guān)；集中學(xué)校資源，建設(shè)了理化科學(xué)等5個(gè)研究生公共實(shí)驗(yàn)中心，為高水平研究生教育奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　中國(guó)科大的研究生教育正是通過(guò)秉承“我創(chuàng)新故我在”和精品辦學(xué)、英才教育的理念，使得該校的研究生成為國(guó)家科學(xué)研究的強(qiáng)大生力軍：1999年以來(lái)，該校共有30篇論文入選“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文”，強(qiáng)大的師資背景和科研環(huán)境為高層次優(yōu)秀人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)提供了源頭活水：學(xué)�，F(xiàn)有8個(gè)一級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)二級(jí)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)培育學(xué)科，理學(xué)博士點(diǎn)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科覆蓋率達(dá)到100％，工學(xué)博士點(diǎn)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科覆蓋率達(dá)到40％；是唯一一所建有兩個(gè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的大學(xué)，有兩院院士30人，第三世界科學(xué)院院士7人，博士生導(dǎo)師600余人（含中科院兼職博導(dǎo)200多人），各類(lèi)省部級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)17個(gè)。比較近5年來(lái)，該校有8項(xiàng)成果10次入選中國(guó)科技十大進(jìn)展新聞，中國(guó)基礎(chǔ)科學(xué)研究十大新聞和中國(guó)高等學(xué)校十大科技進(jìn)展新聞，是入選中國(guó)年度十大科技進(jìn)展成果比較多的高校，是國(guó)內(nèi)唯一有成果入選國(guó)際物理學(xué)十大進(jìn)展的高校。在“年度世界十大科技成就”中，10年來(lái)科大5學(xué)子4度折桂，名列全國(guó)第一。這些斐然成就來(lái)自于該校研究生在科研工作中的純正學(xué)風(fēng)和超強(qiáng)創(chuàng)新能力。無(wú)怪乎英國(guó)《自然》雜志曾撰文稱(chēng)中國(guó)科大是“招風(fēng)的大樹(shù)”。
　　培養(yǎng)機(jī)制改革“十六字”方針：為學(xué)生“放下一張安靜的書(shū)桌”
　　“之所以在這個(gè)時(shí)候啟動(dòng)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，既是順應(yīng)外在整體變革的趨勢(shì)，也是內(nèi)在發(fā)展的自我訴求�！敝袊�(guó)科大校長(zhǎng)侯建國(guó)院士道出了研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的背景和目的。
　　副校長(zhǎng)張淑林指出，“研究生培養(yǎng)機(jī)制的改革一直是比較近幾年的熱門(mén)話(huà)題，各種聲音都有。雖然研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的具體做法不少學(xué)校還處于探索、摸索階段，但這種變革趨勢(shì)不可避免�！�
　　當(dāng)然，促使中國(guó)科大改革的更主要原因還是內(nèi)在發(fā)展的需要。中國(guó)科大自成立以來(lái)一直被譽(yù)為“科技英才的搖籃”，培養(yǎng)“科技英才”是中國(guó)科大研究生教育的基本目標(biāo)，但現(xiàn)在面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)是，與國(guó)際一流大學(xué)相比，國(guó)內(nèi)研究生教育辦學(xué)經(jīng)費(fèi)明顯不足，在校研究生的待遇偏低，已經(jīng)影響到優(yōu)秀學(xué)生在國(guó)內(nèi)、在中國(guó)科大安心地學(xué)習(xí)、做科研。從短時(shí)間來(lái)看，光靠學(xué)校自身力量增加投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要爭(zhēng)取國(guó)家政策性支持和社會(huì)各界多渠道支持，建立多元的研究生獎(jiǎng)助機(jī)制，提高研究生的待遇，為他們靜心學(xué)習(xí)創(chuàng)造好的環(huán)境�！翱傊�，改革的目的就是要為每一位研究生在紛繁浮躁的社會(huì)里‘放一張安靜的書(shū)桌’，讓研究生們能心無(wú)旁騖地汲取科學(xué)的養(yǎng)分，為創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)培養(yǎng)、儲(chǔ)備更多的拔尖人才�！焙罱▏�(guó)校長(zhǎng)說(shuō)。
　　其二就是調(diào)動(dòng)研究生導(dǎo)師的積極性問(wèn)題。在原先的機(jī)制中，導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)工作中的積極性未能充分挖掘。
　　“此次改革的總體思路，可以簡(jiǎn)化為十六字方針：分類(lèi)實(shí)施，師生為本，質(zhì)量為先，穩(wěn)步推進(jìn)�！睆埵缌纸榻B。
　　“分類(lèi)實(shí)施”首先包含本次改革對(duì)新老學(xué)生采用不同的實(shí)施方案。對(duì)于已經(jīng)在讀的原國(guó)家計(jì)劃公費(fèi)研究生，依然保持全免學(xué)費(fèi)直至畢業(yè)。2009年起，施行研究生學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金制。所招收的博士研究生（不含在職委培生，以下同）全部享受全額學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金（即全免學(xué)費(fèi)）。所招收的科學(xué)學(xué)位碩士研究生，大部分（占全校的70％左右）享受第一學(xué)年的全額學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金；小部分享受第一學(xué)年的半額學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金；碩士研究生入學(xué)一年后經(jīng)考核優(yōu)良者，均可獲得第二學(xué)年的全額學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金。其次，在獎(jiǎng)助體系設(shè)置和學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金的分配方面，學(xué)校充分考慮了各學(xué)科的差異性，有針對(duì)性地分類(lèi)設(shè)計(jì)改革實(shí)施細(xì)則。
　　“師生為本”指既要通過(guò)改革提高研究生的待遇，為廣大研究生安心學(xué)習(xí)創(chuàng)造好的環(huán)境；又要讓研究生導(dǎo)師在助研崗位設(shè)置和崗位考核方面有充分的自主權(quán)。所增加的助教崗位津貼，全部由學(xué)校經(jīng)費(fèi)支出；所增加的助研崗位津貼，已在讀研究生則全部由學(xué)校經(jīng)費(fèi)支出。為保障研究生的基本生活需求，學(xué)校要求各培養(yǎng)單位在學(xué)術(shù)型的科學(xué)學(xué)位研究生培養(yǎng)中必須設(shè)置“三助”崗位資助，改革后，新的“三助”崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)已有明顯提高；對(duì)于優(yōu)秀的研究生，鼓勵(lì)教學(xué)部門(mén)和導(dǎo)師另外提供高于崗位津貼的額外補(bǔ)助，額度不限，“上不封頂”。導(dǎo)師在助研崗位等級(jí)設(shè)置和考核方面有充分的自主權(quán)，助研崗位等級(jí)由導(dǎo)師根據(jù)研究生學(xué)業(yè)、科研表現(xiàn)確定。同時(shí)，學(xué)校還將增加更高津貼標(biāo)準(zhǔn)的助研崗位等級(jí)，供導(dǎo)師選擇設(shè)置。
　　“質(zhì)量為先”是整個(gè)研究生培養(yǎng)資助機(jī)制改革的核心目標(biāo)。通過(guò)改革，建立以科學(xué)研究為主導(dǎo)的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，構(gòu)建科學(xué)的研究生獎(jiǎng)助體系，形成研究生教育質(zhì)量的長(zhǎng)效保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，以提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，產(chǎn)生更多創(chuàng)新成果。
　　“穩(wěn)步推進(jìn)”是因?yàn)榇舜胃母锷婕懊鎻V，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要穩(wěn)妥推進(jìn)，要妥善處理好方方面面的關(guān)系。根據(jù)學(xué)校部署，該校研究生培養(yǎng)資助機(jī)制改革將分三步實(shí)施：第一步是已對(duì)2008年及以前入學(xué)的研究生“三助”崗位制度實(shí)施改革，提高了在讀研究生待遇。第二步是在2009年秋季入學(xué)的研究生中實(shí)施全新的研究生培養(yǎng)資助機(jī)制改革方案，學(xué)校出臺(tái)了《中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)獎(jiǎng)助基金實(shí)施辦法》，完善了以科學(xué)研究為導(dǎo)向的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制和資助制。第三步是通過(guò)研究生培養(yǎng)資助機(jī)制改革，優(yōu)化研究生教育結(jié)構(gòu)，建立起基礎(chǔ)研究型與職業(yè)應(yīng)用型并舉的研究生教育分類(lèi)體系。
　　侯建國(guó)校長(zhǎng)指出，這場(chǎng)改革雖然發(fā)軔于改善研究生待遇，但改革比較終的落點(diǎn)是全面整合、改進(jìn)、協(xié)調(diào)中國(guó)科大研究生教育體制�！蔼�(jiǎng)助制度是這個(gè)系統(tǒng)工程的一個(gè)切入點(diǎn)，我們要做的是從改革‘三助’崗位制度入手，構(gòu)建高質(zhì)量研究生培養(yǎng)的長(zhǎng)效保障機(jī)制和內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)中國(guó)科大研究生教育規(guī)模、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展。”