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人民大學(xué)公共組織與人力資源專業(yè)課程研修班
招 生 簡 章
（學(xué)科門類：管理學(xué) 研究方向：人力資源開發(fā)與管理 ）

公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)的國內(nèi)首家公共組織與人力資源專業(yè)的碩士學(xué)位授予點。為培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的人力資源專業(yè)知識，具有從事人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究或者獨立擔(dān)負(fù)人力資源領(lǐng)域?qū)ｉT工作能力的高層次專業(yè)人才，同時為公共組織及大型企業(yè)人力資源管理人才提供繼續(xù)深造的機會，公共管理學(xué)院決定面向社會舉辦公共組織與人力資源專業(yè)（人力資源開發(fā)與管理方向）課程研修班。

本專業(yè)的主要研究方向包括：人力資源開發(fā)與管理、組織理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。

【研修課程】

【培養(yǎng)方式】

【報名條件】
1、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律、法規(guī)，品行端正，身體健康，并能堅持在職學(xué)習(xí)；
2、獲得大專以上學(xué)歷者，均可報名參加。

【報名須知】
1、填寫報名登記表，提供本人最后學(xué)歷證書、學(xué)位證書和身份證復(fù)印件。
2、交本人近期正面免冠一寸彩色照片4張、兩寸彩色照片2張。

【收費標(biāo)準(zhǔn)】
1、學(xué)費人民幣29000元。
2、進(jìn)修班開課后，學(xué)員因故不能堅持進(jìn)修，視作自動放棄學(xué)習(xí)，不退學(xué)費。

【結(jié)業(yè)證書】
學(xué)員修完培養(yǎng)方案規(guī)定的各門專業(yè)課且成績均合格，達(dá)到規(guī)定學(xué)分者， 頒發(fā)《中國人民大學(xué)課程研修班結(jié)業(yè)證書》，發(fā)放成績單。

【報名時間】
報名時間：2017年6月開班 

【交費方式】

【主要師資】
朱立言：教授、博士生導(dǎo)師。中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所所長。
主要研究領(lǐng)域：公共管理、行政管理、公共部門人力資源開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
吳春波：中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授，經(jīng)濟學(xué)博士，博士生導(dǎo)師。 主要研究領(lǐng)域：企業(yè)與公共組織人力資源管理與開發(fā)、組織文化、職位描述與評估、績效考核與績效管理、素質(zhì)模型、薪酬設(shè)計、股票期權(quán)與員工持股計劃、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等。
方振邦：教授，博士生導(dǎo)師，經(jīng)營學(xué)博士。 中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心 副主任，中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心專家。主要研究領(lǐng)域：企業(yè)組織及公共組織的人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)理論、平衡計分卡在企業(yè)組織及公共組織的應(yīng)用、戰(zhàn)略性績效管理、戰(zhàn)略性薪酬管理、組織理論與組織設(shè)計等。
劉  昕：中國首位勞動經(jīng)濟學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師�，F(xiàn)任中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長助理；中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心副主任；美國薪酬管理學(xué)會簽約專家；擔(dān)任多家政府機構(gòu)和企事業(yè)單位的人力資源管理顧問。主要研究領(lǐng)域：薪酬管理、績效管理、職位分析與再設(shè)計、人力資源管理經(jīng)濟學(xué)。主講課程：人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟學(xué)、組織結(jié)構(gòu)與職位分析、績效管理、薪酬管理等課程。
李超平：副教授、管理心理學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略人力資源管理、組織文化建設(shè)、職位再設(shè)計與職位分析、 勝任特征模型、人才選拔與測評技術(shù)、績效管理體系的重構(gòu)、職業(yè)壓力、工作倦怠與心理健康、變革型領(lǐng)導(dǎo)（Transformational Leadership）、 員工敬業(yè)度等。
劉  穎：副教授、工業(yè)心理學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師。美國管理學(xué)會、工業(yè)心理學(xué)會會員，Old Dominion University 兼職教師。主要研究領(lǐng)域： 組織行為學(xué)、團(tuán)隊管理、組織變革、人力資源開發(fā)與管理、跨文化研究。
胡  威：法學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略人力資源管理、公務(wù)員制度研究等。

                                                         中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院
                    2015.1.1