2017-05-16 12:55:29 來(lái)源:航空學(xué)校招生
從上個(gè)世紀(jì)九十年代開(kāi)始,中國(guó)民航飛行員的待遇逐步提高,這主要源于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及民航飛行員人力資源的緊缺,同時(shí)隨著中國(guó)民航在安全管理以及人力資源合理利用方面的逐步成熟而提升。尤其是在近幾年伴隨著春秋航空、吉祥航空、拉薩航空以及四川航空等新興航空公司的成立,國(guó)內(nèi)的飛行員待遇又產(chǎn)生了波動(dòng)。
總體來(lái)說(shuō)是逐年上升,但預(yù)計(jì)在5年之后,各個(gè)航空公司尤其是幾大航空公司的機(jī)長(zhǎng)飽和,該勢(shì)頭會(huì)有所減緩。
飛行員的待遇每個(gè)公司都不同,同樣的公司內(nèi)部因?yàn)樗w的機(jī)型不同,技術(shù)等級(jí)不同,也會(huì)出現(xiàn)很大的差別。若是機(jī)長(zhǎng)之間相比,央企的待遇普遍較低,國(guó)航、南航、東航一般是承包了全國(guó)倒數(shù)三名。機(jī)長(zhǎng)的稅后收入大約在60萬(wàn)左右左右不等。其它稍微大一點(diǎn)的公司,如海航,目前機(jī)長(zhǎng)的年收入僅比三大航空公司高十幾萬(wàn)。當(dāng)然副駕駛的待遇相對(duì)會(huì)低一些,隨著技術(shù)等級(jí)的逐步提高,其收入也會(huì)逐漸和機(jī)長(zhǎng)靠近。但這個(gè)過(guò)程最快也需要5-7年,將來(lái)機(jī)長(zhǎng)飽和之后,該過(guò)程還會(huì)再度延長(zhǎng)。
例如:737或者320這樣的普通大型機(jī)的副駕駛,在年的月收入一般僅為六七千左右,第三年會(huì)接近兩萬(wàn),5年之后若能成為資深副駕駛,月收入會(huì)達(dá)到3萬(wàn)5左右,直到成為機(jī)長(zhǎng)可達(dá)到月收入5萬(wàn)左右。(該數(shù)據(jù)僅僅是以某公司某機(jī)型的飛行員待遇為例)春秋、吉祥、拉薩等航空公司因?yàn)闄C(jī)長(zhǎng)奇缺,所以只能靠高薪來(lái)招募機(jī)長(zhǎng),其機(jī)長(zhǎng)待遇在年薪百萬(wàn)以上。
若是最高等級(jí)的個(gè)別飛行教員,年度飛行量達(dá)到法規(guī)限制的最高限度,其稅前收入有創(chuàng)紀(jì)錄的150萬(wàn)以上,i這一最高紀(jì)錄比目前大部分航空公司的機(jī)長(zhǎng)平均收入要高近三倍。但在未來(lái)的幾年之后,隨著機(jī)長(zhǎng)緊缺的狀況得到緩解,這種奇高的收入將難以維持。目前國(guó)航飛國(guó)際航線的747機(jī)長(zhǎng)待遇比拉薩航空飛國(guó)內(nèi)航班的小飛機(jī)的機(jī)長(zhǎng)待遇還要低至少50%,這種奇特現(xiàn)象也說(shuō)明了公司之間的薪酬制度差別很大。(香港國(guó)泰航空公司的747機(jī)長(zhǎng)月收入在10年前就達(dá)到了30萬(wàn)以上,注:是月收入,當(dāng)然大陸職員不能和資本家的雇員比,國(guó)內(nèi)員工處在奉獻(xiàn)的大環(huán)境之中)以上是針對(duì)從事航線運(yùn)輸?shù)暮娇展镜拿窈斤w行員而言。
若是通航航空公司的飛行員,如直升機(jī)、運(yùn)12等等這些不執(zhí)行航班載客運(yùn)輸?shù)暮娇展�,其飛行員(機(jī)長(zhǎng))的年收入平均水平應(yīng)該不超過(guò)20萬(wàn)。航空俱樂(lè)部的那些超輕型飛機(jī)駕駛員的收入會(huì)更低,也許沒(méi)有長(zhǎng)途運(yùn)輸司機(jī)的收入高。不知你是想做為未來(lái)就業(yè)參考,還是想了解某公司某飛行等級(jí)的待遇收入,所以無(wú)法很準(zhǔn)確的回答。
(責(zé)任編輯:彭海芝)
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